Facilitateur/trice de Tiers Lieu H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

L’OPH de Villemomble est partenaire fondateur d’un tiers lieu situé dans un quartier prioritaire de la ville dans son parc, dont l’animation est confiée à l’ESS Club.

1er tiers lieu au sein de la ville de Villemomble et labellisé par le développement de Seine-Saint-Denis, cet espace partiicper à l’émergence de « quartiers inclusifs » pour répondre aux aspirations des personnes âgées ou porteuses de handicap, qui souhaitent pouvoir vivre le plus longtemps possible chez elles

L’association ESS CLUB accompagne les publics des quartiers dans :

• le développement du lien social intergénérationnel favorisant le Vivre Ensemble
• la lutte contre l’isolement et la précarisation des habitants
• l’accompagnement de l’autonomie (parcours habitat / santé / travail/ administratif…)
• la lutte contre les inégalités et contre les fractures : sociales, numériques, économiques, écologiques et générationnelles

à travers le pilotage d’un réseau de tiers-lieux développées en partenariat avec les bailleurs sociaux.

Ces tiers-lieux implantés en pieds d’immeubles HLM sont connectés aux habitants des quartiers, au tissu associatif local, aux collectivités territoriales, aux entreprises du territoire et à tous les réseaux de l’économie sociale et solidaire dont l’ESS Club est partenaire.

L’ESS Club coordonne dans chaque tiers-lieu une programmation adaptée aux réalités et aux urgences des communautés locales répondant aux 4 engagements préalablement définis.

Description:

Activités principales du post

• Participe avec les parties prenantes à la conception et à l’élaboration du projet associatif
• Participe à la mise en place d’une stratégie de développement et de pérennisation économique
• Structure l’utilisation du lieu et coordonne la vie de la communauté
• Organise et participe à l’accueil, à l’écoute active et à la prise d’autonomie de la communauté et des utilisateurs du tiers-lieu.
• Conçoit un programme et organise le déroulement des activités sur les plans logistique, matériel, administratif et des relations extérieures
• Déploie les partenariats locaux et nationaux, inscrit le tiers lieu dans les réseaux
• Accueille et accompagne les porteurs de projet et les usagers du tiers lieu
• Coordonne la communication

Activités secondaires

• Construit les outils de communication
• Assure la gestion administrative et financière
• Participe à la vie statutaire

Responsabilités

• A la responsabilité d ’aider la direction et le Conseil d’Administration à la prise de décision pour l’ensemble des activités du tiers lieu
• A la responsabilité de la sécurité et du bon usage des locaux
• A la responsabilité de l’équilibre économique des activités du tiers lieu

Compétences

Connaissances spécifiques au secteur :

• Posséder une culture de la coopération, des projets participatifs, de l’économie sociale et solidaire et si possible des notions autour de la santé et du bien vieillir, ainsi que de la responsabilité sociétale et environnementale (des formations sont proposées sur ces thèmes par la suite).

Connaissance de la méthode de coopération :

• Piloter un projet coopératif

Conseil et accompagnement des publics :

• Identifier les enjeux d’accompagnement et de développement des porteurs de projets

Faciliter la mise en relation en interne et externe :

• Gestion de partenariats : développer des partenariats avec les acteurs et partenaires locaux pour l’activité professionnelle et la dynamique personnelle
• Gestion de communauté : développer une communauté et faciliter l’interaction entre les membres et les partenaires
• Conception et mise en oeuvre de la communication : assurer une communication interne et externe avec de nombreuses parties prenantes (partenariat communauté)

Développement économique et commercial : identifier des leviers économiques et assurer le développement des ressources du tiers lieu

Programme d’activités : construire de façon participative un programme d’animations autour de l’autonomie des séniors, de la citoyenneté, la mobilité solidaire, l’inclusion numérique et l’évolution professionnelle, coordonner une équipe bénévoles/volontaires/partenaires pour les mettre en oeuvre

Profil:

• Poste à pourvoir au 1er octobre 2024 à Villemomble (93)
• Niveau BAC+2 minimum
• Expérience professionnelle requise (minimum 2 ans) – sur des postes gestion de projet social et santé, coordination d’équipe, développement social urbain, pilotage de tiers-lieu, politique de la ville…
• Rémunération en fonction du profil – avantage : 13ème mois.

Niveau de diplôme:

Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

OPH DE VILLEMOMBLE