Vue d'ensemble

L’entreprise:

Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Île-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces.
Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?
• 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat
• Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone
• Un établissement favorisant l’émancipation, l’initiative et la capacité de chaque collaborateur
• Un employeur engagé : Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi
et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 « Action innovante » par la Ville de
Paris

Description:

Sous la responsabilité du Chef d’agence, vous encadrez l’équipe de gardiens affectés sur votre patrimoine de gérance. Responsable de votre budget, vous optimisez, en lien avec son équipe et en collaboration avec les CGL, la qualité de service et l’entretien des immeubles dont vous avez la charge.

Missions :

Gestion et entretien du patrimoine

  • Veiller à la qualité et à la sécurité du patrimoine dont il a la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant sur celui-ci
  • Organiser la visite de courtoisie, la visite préalable des logements, les états des lieux d’entrée et/ou de sortie en collaboration avec le chargé de gestion locative
  • Commander et suivre les travaux d’entretien, de remise en état sur l’ensemble de son patrimoine. Réceptionner les travaux de remise en état des logements. Contrôler et valider la bonne exécution et la qualité des interventions.

Management / Ressources Humaines / Organisation

  • Animer, diriger et organiser l’équipe de gardiens. Superviser avec les ARH leur gestion administrative et en particulier, organiser, valider les demandes d’absence. S’assurer du bon déroulement des dispositifs de formation suivis par les gardiens.
  • Décliner les objectifs de l’établissement sur son secteur.

Suivi d’activité / Gestion budgétaire

Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l’activité.

Concertation locative / Partenariat

  • Représenter Paris Habitat auprès des associations de locataires et des partenaires Contrôler les charges récupérables des groupes et assurer la cohérence de leur régularisation notamment en matière de consommation d’eau.
  • Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents ou intervenants sur son secteur.

Profil:

Vous possédez un Bac +3 dans les domaines de la gestion immobilière, du bâtiment, de la maintenance (ou niveau équivalent acquis par expérience). Vous pouvez justifier d’une expérience significative sur des missions similaires si possible dans le logement social.

Vous maîtrisez les techniques du bâtiment et la réglementation relative à votre domaine d’activité.
Vos qualités managériales ainsi que votre capacité à gérer les priorités sont reconnues. Vous savez prendre des décisions de manière autonome.
Enfin, votre aisance relationnelle vous permet d’établir et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés.

Niveau de diplôme:

Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

PARIS HABITAT – OPH

À propos de PARIS HABITAT - OPH

Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Île-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec 126 200 logements et 4413 commerces.
Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?
• 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat
• Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone
• Un établissement favorisant l’émancipation, l'initiative et la capacité de chaque collaborateur
• Un employeur engagé : Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi
et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 « Action innovante » par la Ville de
Paris