RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE ENERGETIQUE ET CLIMATIQUE H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

Finalité

Participe à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du groupe CDC Habitat en Ile de France dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie énergétique et du Plan Bâtiment Energie (PBE) en veillant notamment à :

· La mise à jour permanente des DPE sur le patrimoine qui permettront de suivre l’évolution de la performance énergétique et climatique du parc au fil de la mise en œuvre du PBE.

· La valorisation de l’ensemble des travaux éligibles à CEE

Missions Principales

Veille à la mise à jour et la complétude de l’outil groupe DPE (diagnostic de Performance Energétique)

· Collecte les Diagnostics de Performance Energétique des constructions neuves, acquisitions et immeubles réhabilités et intégration dans l’outil dédié.

Pilotage des campagnes de renouvellement des DPE du patrimoine IDF et des renouvellements ponctuels

· Commande des DPE manquants

· Reporting des données et mise à jour trimestrielle de la cartographie DPE de la DIR IDF, fiabilisation des données.

Veille à la valorisation des travaux éligibles à CEE

· Mise en œuvre de toute action destinée à garantir l’atteinte des objectifs,
· Collecte et vérification des données

· Reporting mensuel sur l’avancement des objectifs de la DIR IDF en validation pour l’année N et en enregistrement pour l’année N+1.

Pilote les campagnes annuelles de réalisation des Diagnostics de Performance Résilience (DPR)

· Assure les relations avec le ou les bureaux d’étude en charge de la réalisation des DPR (commande, planning, restitutions…)

· Fait le lien avec les agences de gestion pour une organisation optimale des visites de sites

· Analyse les DPR finalisés en vue d’alimenter les réflexions en cours sur la thématique de la résilience du parc et dans le cadre de la stratégie patrimoniale.

Intervient sur la mise en œuvre de l’Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP) dans sa phase de finalisation

· Met en œuvre tout moyen, propose toute organisation destinés à respecter l’Ad’AP

· Assure le reporting de l’avancement de la réalisation des travaux suivis par les agences.

· Assure le suivi administratif de l’Ad’AP (Agenda d’Accessibilité Programmée) auprès de la Préfecture (avenants, dérogations, dossiers de clôture).

Profil:

Diplôme d’ingénieur en thermique, génie énergétique ou domaine similaire.
Expérience significative dans un poste similaire
Maîtrise des réglementations en matière de performance énergétique.
Esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Autonomie et sens des responsabilités.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nombre variable),
Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,
Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)

Niveau de diplôme:

BAC+4

Spécialisations:

• IMMOBILIER
• THERMIQUE/ENERGETIQUE/CLIMATIQUE

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l’habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 24 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Cadre