Vue d'ensemble

L’entreprise:

NOREVIE, Entreprise Sociale pour l’Habitat (ESH) adossée au Groupe Arcade VYV, favorise le « bien habiter pour tous » en créant une expérience de vie saine, désirable et résiliente. Nous œuvrons au quotidien pour l’accès au logement, l’accompagnement des parcours de vie, la rénovation énergétique de notre patrimoine, ou encore le maintien du lien social.

Envie de s’engager au service de notre ambition ? D’un bailleur social, devenir un bailleur sociétal.

Nos chiffres clés :

  • Créée en 1913, il y a plus de 100 ans !
  • Plus de 160 collaborateurs guidés par l’engagement, l’humanisme et l’esprit d’entreprendre ;
  • Plus de 12 000 logements dans 66 communes ; 57% collectifs et 43% individuels;
  • Des centaines de logements construits chaque année;
  • Un index égalité H/F à 99/100

Description:

Manager au quotidien d’une équipe de Techniciens de Proximité, vous êtes le garant de la bonne exécution des sorties de nos clients dans le respect des budgets, du label à la relocation et de la vacance technique.

Expert en techniques du bâtiment, vous venez en soutien des équipes de proximité et fiabilisez notre base patrimoniale.

Plus précisément, c’est :

  • Manager au quotidien l’équipe de techniciens de proximité sur votre territoire
  • Piloter le budget dans le cadre des travaux à la relocation dans le respect du label
  • Garantir le respect de la procédure des états des lieus sortants jusqu’à la transmission du dossier pour liquidation
  • Suivre la vacance technique pour permettre une relocation dans les délais les plus courts,
  • Suivi des dossiers sinistres ainsi que les diverses procédures (expulsions, décès, cloche de bois, …)
  • Assurer la transversalité avec les services collaborant (commerciaux, proximité, assurance, contentieux, relation clients, Patrimoine)
  • Piloter les réunions d’échanges interservices dans le cadre des sinistres, comité de sécurité, dossiers procédures
  • Remonter les informations pour permettre de fiabiliser la base patrimoniale et prioriser les interventions dans le cadre du plan stratégique de patrimoine.

Poste à temps complet en CDI, basé à Douai.

Profil:

De formation supérieure Bac+3/Bac+5 techniques du Bâtiment, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 2 années en animation d’équipe technique idéalement dans le milieu du logement social.

Reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre rigueur et vos capacités à travailler en équipe, vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Nous serons sensibles à votre force de persuasion, votre dynamisme et votre autonomie.

Des déplacements quotidiens sont à prévoir. Le permis B est demandé pour ce poste.

Ce que nous vous proposons :

  • La mise à disposition d’un véhicule de service
  • Un package de rémunération avantageux (prime vacances, prime de 13ème mois)
  • Des jours de RTT (12 sur l’année 2023)
  • Différents dispositifs visant à renforcer votre équilibre : accord télétravail (2jours/semaine), égalité Homme-Femme, PERECO
  • Une protection sociale renforcée
  • Des tickets restaurants
  • Travailler sur des missions porteuses de sens, à fort impact sociétal et écologique

À bientôt chez NOREVIE !

Niveau de diplôme:

Niveau IV – Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

Temps de travail

Temps plein

Organisme

NOREVIE

À propos de NOREVIE

NOREVIE, Entreprise Sociale pour l’Habitat (ESH) adossée au Groupe Arcade VYV, favorise le « bien habiter pour tous » en créant une expérience de vie saine, désirable et résiliente. Nous œuvrons au quotidien pour l’accès au logement, l’accompagnement des parcours de vie, la rénovation énergétique de notre patrimoine, ou encore le maintien du lien social.

Envie de s’engager au service de notre ambition ? D’un bailleur social, devenir un bailleur sociétal.

Nos chiffres clés :

  • Créée en 1913, il y a plus de 100 ans !
  • Plus de 160 collaborateurs guidés par l’engagement, l’humanisme et l’esprit d’entreprendre ;
  • Plus de 12 000 logements dans 66 communes ; 57% collectifs et 43% individuels;
  • Des centaines de logements construits chaque année;
  • Un index égalité H/F à 99/100