GESTIONNAIRE PATRIMOINE H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

En étroite collaboration avec la Responsable du Pôle gestion Clientèle, vous êtes en charge d’assurer l’entretien du patrimoine de votre périmètre.

Votre quotidien sera rythmé par :

• Garantir la qualité d’entretien courant du patrimoine (veille technique sur le patrimoine, signalement et alerte, …),
• Contribuer à la remontée des besoins d’entretien du patrimoine,
• Garantir la qualité du logement lors de l’installation du client (réalisation des états des lieux, engagement des travaux de remise en état),
• Suivre les budgets, et contrôler les prestations d’entreprises dans les objectifs de délai et de qualité de la société,
• Traiter les réclamations clients, le technique et les troubles de voisinage,
• Répondre aux réclamations techniques et participer à la résolution des troubles de voisinage des locataires,

Nous rejoindre c’est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l’image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace

• Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange,
• L’échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager,
• Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l’entretien,
• Si ça matche : Bienvenue chez vous !

En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

ET LA SUITE ?

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages:
– 22 jours de RTT par an,
– Possibilité de télétravailler (selon les dispositions de l’accord d’entreprise),
– Politique d’intéressement avec possibilité d’abondement en cas de placement,
– Tickets restaurant (11€/jour),
– Mutuelle avec 80% de prise en charge,
– Prévoyance,
– Participation aux transports,
– Comité Social d’Entreprise et subventions associées,
– Parcours d’intégration structuré,
– Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
– Salaire sur 13.5 mois,
– PERECOL,
– Organisation du temps de travail souple,
– Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Profil:

De formation bac+2/3 de type BTS Professions Immobilières ou Licence Professionnelle Gestion et Transaction Immobilières ou équivalent. Une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la gestion locative est attendue

La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus

Vos atouts ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de l’autonomie, de l’investigation et de l’analyse. Vous avez une bonne communication écrite et orale ? vous disposez de connaissances dans la gestion immobilières et maitrise les outils bureautiques ? vous connaissez les bases en techniques du bâtiments et juridique ?

Et enfin, très important, vous êtes curieux(se), réactif(ve), polyvalent(e) et pour vous, l’esprit d’équipe est essentiel dans votre travail.

Niveau de diplôme:

BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

Spécialisations:

Autre filière