Assistant.e comptable copropriétés – CDD – CDC Habitat (69) H/F H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Auvergne Rhône-Alpes de CDC Habitat, basée à Lyon et organisée en un réseau d’agences de gestion locative situées à Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont-Ferrand. Nos 280 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 24 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Description:

Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Service Copropriétés et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez la gestion et le suivi administratif du service.

Vous assurez les missions suivantes pour l’ensemble des copropriétés/ASL/AFUL :
– Centraliser, scanner et enregistrer les décomptes annuels de charges de copropriétés envoyés par les syndics et les relevés de dépenses correspondants.
– Vérifier de la concordance entre les appels de fonds payés par nos soins et le total de provisions calculé par les syndics.
– Interroger les syndics en cas d’erreur ou en cas de documents manquants.
– Transmettre à la comptabilité fournisseur les décomptes de charges valides pour mise en paiement.
– Réclamer des extraits de comptes aux syndics et analyser nos soldes antérieurs pour apurement.
– Renseigner les tableaux de reporting et les différents outils.
– Travailler en équipe sur les sollicitations diverses (Agences, Pôle Centralisé des Charges …).

Profil:

Compétences opérationnelles requises :
. Niveau d’études min. requis : BAC+2 en gestion/comptabilité
. Connaissance dans la gestion immobilière appréciée
. Qualités rédactionnelles
. Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciel EXCEL

Compétences comportementales requises :
. Rigueur – Méthode – Organisation
. Esprit d’équipe, de communication interne et de collaboration
. Aisance relationnelle

Avantages sociaux :
. Télétravail fixe et régulier 2 jour ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste).
. Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an.
. 29 jours de congés payés/an.
. Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Carte déjeuner 10,5 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.

Temps de travail

Temps plein

Organisme

CDC HABITAT