Vue d'ensemble
L’entreprise:
Description:
Selon les directives du responsable du pôle maintenance, le Chargé de maintenance (H/F) concourt à la mise en œuvre de la politique de maintenance et d’amélioration du patrimoine existant.
1. MAINTENANCE DU PATRIMOINE, TOUS CORPS D’ÉTAT
– Vous participez à l’élaboration du programme annuel de maintenance du patrimoine et vous mettez en œuvre les travaux nécessaires à son maintien en l’état (entretien, réparation ou remplacement des équipements).
– Vous contribuez à l’actualisation du plan d’entretien en constatant les éventuels gros travaux à effectuer.
– Vous établissez des diagnostics, coordonnez et contrôlez les travaux effectués en interne ou par des entreprises extérieures :
– Vous établissez les quantitatifs,
– Vous réalisez les consultations d’entreprises,
– Vous assurez le suivi technique et financier des chantiers (maîtrise des coûts, vérification des situations et factures),
– Vous réceptionnez les travaux.
2. MAINTENANCE DU PATRIMOINE, DOMAINES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES
En fonction des besoins du service et dans les domaines qui vous sont confiés (ascenseur, sécurité, assurance et sinistres, travaux à la relocation…) :
– Vous participez à l’élaboration des contrats de maintenance des équipements.
– Vous assurez le suivi de ces contrats.
– Vous gérez la bonne exécution des marchés de travaux.
– Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes techniques selon les règles en vigueur dans l’entreprise.
Vous êtes un généraliste de la maintenance immobilière et vous avez des compétences dans la gestion des contrats
Vous maitrisez la gestion de budget de maintenance et d’exploitation
Vous avez des connaissances en syndic de copropriétés
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Vos connaissances des règles de passation des marchés des SA HLM est un plus pour occuper ce poste
Vos qualités relationnelles et de négociation ainsi que votre sens de l’écoute et de la conciliation sont appréciés.
Vous faites preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte, de rigueur et d’organisation personnelle.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe.
CDD de remplacement à pourvoir dès que possible sans terme précis d’une durée minimale d’un mois
Salaire sur 13.65 mois
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
39 h avec RTT
Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société
Niveau de diplôme:
Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)
Temps de travail
Temps plein
Organisme
AUVERGNE HABITAT
