CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Logial-COOP,

Acteur de référence de l’habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l’Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.

Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire).

Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d’offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu’un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.logial-coop.fr.

Description:

Missions

Le/La Conseiller(e) sociale veille à la sauvegarde de la solvabilité des ménages.

Il/Elle prévient les impayés de loyer en facilitant l’accès des familles aux différents dispositifs d’aides.

Il/Elle prévient les risques sociaux individuels et collectifs.

ACTIVITES principales

– Assure le suivi social des locataires en difficultés (accueil, courriers, visites à domicile…).

– Informe et oriente vers les dispositifs d’aides (CAF, services sociaux…).

– Etudie et instruit les dossiers confiés par les services recouvrement /gestion des Agences.

– Recherche et propose des solutions d’aides sociales puis monte les dossiers afin de permettre le maintien dans les lieux (FSL…).

– Assiste aux commissions FSL.

– Saisit la CCAPEX et CAF.

– Relance les locataires.

– Elabore des plans d’apurement et engagements amiables.

– Codifie et jalonne dans le système d’information (IMMOWARE) les différentes étapes de la procédure de recouvrement.

– Réalise une veille législative et réglementaire sur les dispositifs sociaux.

Profil:

PROFIL –

– Bac +3, de préférence un diplôme d’état de Travailleur social ou un DECESF,

– Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur des missions similaires,

– Connaissance de la législation en matière de logement et d’aides au logement,

– Bonne connaissance de la procédure en résiliation de bail,

Avantages

Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d’année).
Prévoyance : Prise en charge employeur 100%
Mutuelle : Prise en charge employeur 65%
Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%
Congés payés : 40 jours + 2 jours Direction
Horaire : 35h (9h/12h30 – 14h/17h30)
Nous mettons l’humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.

www.logial-coop.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Niveau de diplôme:

Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

LOGIAL COOP