Chargé de maintenance F/H H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

La S.A. d’H.L.M. « Les Cités Cherbourgeoises » a été créée le 7 janvier 1954.

Nous sommes une entreprise sociale pour l’habitat dont le patrimoine de plus de 3500 logements (collectifs et individuels) est réparti dans le Cotentin (50) sur les communes de Cherbourg-en-Cotentin, La Hague, Bricquebec-en-Cotentin et Gonneville-Le Theil.

Notre mission : Participer à la mise en œuvre du droit au logement en assurant la mixité sociale de la population et en proposant des logements abordables.

Nos activités sont la location, la construction, l’amélioration, l’entretien et la gestion de logements sociaux avec pour objectifs de répondre aux enjeux sociétales et environnementaux tout en répondant aux besoins des collectivités, des demandeurs de logements et de nos locataires. Notre volonté est de proposer une qualité de service maitrisée (92% de locataires satisfaits lors de notre dernière enquête triennale).

Description:

Nous recherchons notre Chargé(e) de maintenance du patrimoine :

Rattaché(e) au Responsable du patrimoine, vous serez garant du suivi de l’entretien et de la maintenance du patrimoine.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale et définissez les priorités d’interventions avec, notamment les évolutions réglementaires.
Vous aurez en charge la mise en œuvre du Plan Stratégique de Patrimoine et du Plan Pluriannuel d’exploitation et participerez aux projets communs du service.
Vous assurerez le diagnostic technique, la commande et le suivi des opérations de valorisation du patrimoine.
En lien avec la Direction, vous contribuez à l’information interne et externe sur le suivi des travaux.

Vos missions principales :

– Pilotage, actualisation et contrôle / suivi technique, administratif et financier des :

• Contrats d’entretien courant
• Contrats d’exploitation
• Marchés à bons de commande / Accords-cadres
• Marchés de travaux (avec une maitrise d’œuvre interne ou externe)

– Plan Stratégique du Patrimoine :

• Actualisation, planification et suivi
• Rédaction, mise en œuvre et suivi des marchés et des travaux

– Plan Pluriannuel d’exploitation :

• Actualisation, planification et suivi
• Rédaction, mise en œuvre et suivi des marchés et des travaux

– Valorisation du Patrimoine :

• Diagnostic technique, commande et suivi des opérations.

– Identification des besoins d’intervention sur le patrimoine et gestion des risques, rédactions des pièces des marchés, lancement des consultations, analyse des offres et suivi des travaux.

– Veille technique et réglementaire pour mise en œuvre sur le patrimoine.

– En lien avec la Direction, communication interne et externe sur les travaux.

– Représentation de la société lors de réunions internes et externes (partenaires, entreprises, collectivités, réunions de la société de coordination,…)

Profil:

De formation supérieure Bac+3 à bac +5 dans le Bâtiment, justifiant d’une expérience de 2 à 5 ans au moins dans ce domaine, et si possible dans le logement social.

Compétences recherchées :

• Maitriser les techniques du bâtiment, sa réglementation et connaitre les diagnostics réglementaires ;
• Connaitre la réglementation du logement social et les principes en matière d’accessibilité, de développement durable et de qualité environnementale ;
• Réaliser l’estimation financière d’une opération dans un budget contraint ;
• Maitriser les règles des marchés publics ;
• Piloter des projets ;
• Contrôler le bon respect des règles et des procédures au regard des spécificités des cahiers des charges ;
• Maitriser des outils bureautiques ;
• Réaliser un reporting de son activité ;
• Coordonner les relations avec les différents intervenants, y compris les collectivités et les locataires ;
• Gérer les situations conflictuelles ;
• Défendre et représenter les intérêts de la société.

Qualités requises :

• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Capacités à rendre compte ;
• Appétence pour le travail en équipe et sens du relationnel (bon communicant) ;
• Dynamisme, rigueur, autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation.

Fourchette de salaire : 37 – 47 K€ (rémunération suivant le profil et l’expérience)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

SA D’HLM LES CITES CHERBOURGEOISES