Vue d'ensemble
L’entreprise:
Propriétaire d’environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l’Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L’entreprise emploie environ 290 personnes.
Notre mission d’intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d’accéder à un logement confortable, performant et abordable.
Engagés sur le chemin de l’entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.
Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l’engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l’ensemble de ses activités.
Description:
Sur différents groupes d’immeubles appartenant au territoire d’ANNECY, le/la chargé(e) de proximité sociale H/F est l’interlocuteur privilégié des locataires de Haute-Savoie Habitat pour toute intervention ou question relevant du domaine de la gestion. L’équipe territoriale est composée de 5 personnes.
MISSIONS SPECIFIQUES :
– Relais d’information entre les locataires et l’OPH : accueil des nouveaux locataires, concertation de voisinage, rappel des obligations découlant du bail, affichages et distribution spécifiques, actions de proximité….
– Visite de logements lors de la commercialisation.
– Traitement des réclamations en liaison avec l’équipe territoriale.
– Travail sur le lien social avec les locataires, les partenaires et les travailleurs sociaux.
– Accompagnement des nouveaux locataires dans le cadre d’un contact après l’entrée dans les lieux.
– Suivi personnalisé de situations d’impayé.
– Travail avec les locataires afin de développer des projets de site.
– Promouvoir et développer les actions liées à l’économie sociale et solidaire…
Profil:
– Etre capable d’initiative pour résoudre les problèmes courants.
– Etre capable d’analyser des situations sociales plus ou moins complexes.
– Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier.
– Etre rigoureux, discret, autonome et disponible.
– Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable.
Bac + 2 (gestion immobilière, activités sociales, travailleur social…) ou expérience équivalente dans ce type de poste.
Permis de conduire B indispensable.
Poste basé à ANNECY SEYNOD
Déplacements sur l’agglomération d’ANNECY avec VL de service.
Poste à temps complet – 35 heures annualisées
Embauche : Septembre 2024 en CDI
Rémunération brute mensuelle : environ 2300 € + 13ème mois + primes
Statut Agent de maîtrise
Le poste est ouvert au job sharing
Et le mot du manageur (Laura) :
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et sympathique qui œuvre au quotidien pour ses locataires ?
Au plaisir de pouvoir vous rencontrer et vous présenter notre belle structure !
Adresser CV, lettre de motivation et prétentions à :
HAUTE-SAVOIE HABITAT
Direction des Ressources Humaines
2, rue Marc Le Roux
CS 97006
74055 ANNECY CEDEX
Tel : 04.50.88.22.24
ressources-humaines@oph74.fr
Nous vous invitons à consulter sur lien suivant la vidéo de présentation de ce métier :
Niveau de diplôme:
Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,…)
Temps de travail
Temps plein
Organisme
HAUTE SAVOIE HABITAT
À propos de HAUTE SAVOIE HABITAT
Propriétaire d’environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l’Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L’entreprise emploie environ 290 personnes.
Notre mission d’intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d’accéder à un logement confortable, performant et abordable.
Engagés sur le chemin de l’entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.
Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l’engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l’ensemble de ses activités.
