Vue d'ensemble
L’entreprise:
Avec 6 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et un patrimoine de plus de 95 000 logements qui conjugue logements sociaux, intermédiaires, à loyer libre et résidences adaptées à des publics spécifiques, ICF Habitat compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France, en logeant près de 210 000 personnes. Présent à l’échelle nationale, en particulier dans les grands centres urbains, le Groupe œuvre à la réalisation des politiques logement de l’État, des collectivités territoriales et de SNCF, son actionnaire.
S’engageant à travers une politique de développement durable ambitieuse, tous les programmes de construction et de réhabilitation concilient performance énergétique et confort du cadre de vie. À la qualité du patrimoine, s’ajoute une exigence de qualité de service rendu. Les 1 539 femmes et hommes qui composent les équipes d’ICF Habitat y travaillent au quotidien. Le Groupe invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics.
Description:
Au sein d’une holding qui regroupe stratégies et expertises, la direction des ressources humaines et de la transformation a pour leitmotiv d’accompagner l’amélioration de la performance en faisant que chaque salarié soit considéré dans sa mission et devienne le propre acteur de son changement, et de l’évolution de son environnement de travail. Recrut’LAB a pour mission d’accompagner l’ensemble des filiales du Groupe ICF HABIAT et de leurs managers opérationnels dans le processus de recrutement. Nous recrutons tous types de contrat (CDI, CDD, Alternant, stagiaire, interim) pour tous types de profils (Cadres, non-cadres, administratifs, proximité, dirigeants).
C’est en ce sens, que rattaché.e à la responsable recrutement groupe, vous participez aux diverses activités de recrutement du service et venez en appui de l’équipe composée de 4 chargés de recrutement.
Sourcing et identification des candidats :
Organiser et participer aux briefs de postes pour qualifier les besoins
Utiliser diverses méthodes de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, base de données interne) pour identifier des candidats potentiels.
Gestion des candidatures :
Réceptionner et trier les candidatures.
Effectuer une présélection des candidats sur la base des CV et des briefs de poste réalisés en binôme avec le chargé de recrutement.
Organisation des entretiens :
Planifier et coordonner les entretiens entre les candidats et les managers.
Participation aux entretiens :
Participer aux entretiens de recrutement avec la responsable ou les chargés de recrutement.
Projets RH :
Participer à divers projets RH tels que l’amélioration des processus de recrutement, l’animation des relations écoles, diffusion de la marque employeur via les réseaux sociaux, forums et autre jobdating, etc.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Profil:
En cours de formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent.Une première expérience en recrutement acquise en alternance ou stage serait appréciée.
Idéalement, connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
Bonne maîtrise des outils bureautiques : Office 365, et peut-être d’un ATS tel que Conerstone.
Connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Instragram, ect.).
Vous avez d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
Pour réussir dans votre fonction, vous saurez faire preuve de discrétion, d’adaptabilité et saurez gérer vos priorités tout en gardant le sens du service.
En bon communicant, vous devez être constamment à l’écoute. Vous êtes rigoureux.se, disposez d’un bon relationnel, avec un fort esprit d’analyse vous permettant de sélectionner les meilleurs profils en réponse aux besoins émis.
Nous proposons de vous accueillir en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois.
Rémunération : Selon les dispositions légales.
Avantages : rémunération sur 13.5 mois, RTT, TR, Mutuelle, remboursement de transport, Télétravail (1 journée par sem.)
Temps de travail
Temps plein
Organisme
ICF HABITAT
À propos de ICF HABITAT
Avec 6 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et un patrimoine de plus de 95 000 logements qui conjugue logements sociaux, intermédiaires, à loyer libre et résidences adaptées à des publics spécifiques, ICF Habitat compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France, en logeant près de 210 000 personnes. Présent à l'échelle nationale, en particulier dans les grands centres urbains, le Groupe œuvre à la réalisation des politiques logement de l'État, des collectivités territoriales et de SNCF, son actionnaire.
S'engageant à travers une politique de développement durable ambitieuse, tous les programmes de construction et de réhabilitation concilient performance énergétique et confort du cadre de vie. À la qualité du patrimoine, s'ajoute une exigence de qualité de service rendu. Les 1 539 femmes et hommes qui composent les équipes d'ICF Habitat y travaillent au quotidien. Le Groupe invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics.
