Vue d'ensemble
L’entreprise:
Avec près de 9000 logements sociaux et 7000 emplacements de parking situés sur la Ville de Colombes, Colombes Habitat Public est le principal bailleur sur son territoire.
Acteur incontournable de la politique de logement de la ville depuis 1921, l’Office fournit un logement à près de 30 000 Colombiens, soit le tiers des habitants de la ville.
Très présent sur le terrain, avec 3 agences de secteur et 95 gardiens, Colombes Habitat Public porte des valeurs fortes de proximité. La qualité du service rendu aux locataires est au cœur des préoccupations quotidienne des 220 collaborateurs.
Description:
Nous recherchons un chargé ou une chargée de missions ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique pour un CDD de 6 mois. Vous aurez la charge de la gestion des activités RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, tout en apportant un soutien de qualité aux collaborateurs.
Responsabilités :
Administration du personnel
Gestion des formalités liées aux embauches et départs des collaborateurs.
Gestion des absences et suivi des temps de travail
Suivi des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).
Mise à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, reporting).
Gestion de la paie
Collecte et vérification des variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
Transmission des informations à l’équipe ou au prestataire de paie.
Contrôle des bulletins de paie pour garantir leur exactitude.
Suivi des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
Projets transversaux
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets RH stratégiques
Contribution à l’amélioration des processus RH (digitalisation, simplification).
Profil:
Profil recherché
Compétences techniques
Maîtrise des bases du droit du travail et de la législation sociale.
Solides connaissances en gestion de la paye (collecte, contrôle, déclarations sociales).
Bonne connaissance des outils SIRH et logiciels de paie.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Capacité à produire des indicateurs et des tableaux de bord RH.
Compétences comportementales
Capacité d’écoute active et sens du relationnel.
Rigueur, organisation et autonomie.
Force de proposition et proactivité.
Aptitudes supplémentaires
Aptitude à gérer des situations complexes ou conflictuelles.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste généraliste. La connaissance du secteur du logement social et une expérience en développement RH seraient des atouts appréciés. Le + petit plus : nous ne travaillons pas le vendredi après-midi !
Niveau de diplôme:
Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)
Temps de travail
Temps plein
Organisme
COLOMBES HABITAT PUBLIC
À propos de COLOMBES HABITAT PUBLIC
Avec près de 9000 logements sociaux et 7000 emplacements de parking situés sur la Ville de Colombes, Colombes Habitat Public est le principal bailleur sur son territoire.
Acteur incontournable de la politique de logement de la ville depuis 1921, l’Office fournit un logement à près de 30 000 Colombiens, soit le tiers des habitants de la ville.
Très présent sur le terrain, avec 3 agences de secteur et 95 gardiens, Colombes Habitat Public porte des valeurs fortes de proximité. La qualité du service rendu aux locataires est au cœur des préoccupations quotidienne des 220 collaborateurs.
