CHARGE(E) DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

Une mission d’intérêt général

Au sein de l’équipe Vente de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat à Rennes, dans le cadre d’un CDD, vous êtes en charge de la constitution de la documentation technique et juridique des immeubles. Vous contribuez à garantir la production des pièces nécessaires à la mise en vente des programmes immobiliers.

C’est organiser

· La collecte et le recensement des données

· Analyser et contrôler leur fiabilité

· Valider leur pertinence

C’est assurer

· L’enregistrement des documents pour la constitution du référentiel documentaire nécessaire à la mise en vente des programmes

· La numérisation des dossiers physiques dans la GED (gestion électronique des documents)

· La centralisation des données avec un suivi sous forme de reporting

· Un soutien administratif aux Chargés des ventes

C’est collaborer

· Avec les équipes opérationnelles en mode projet pour la diffusion des documents et informations relatifs à l’activité ventes

Profil:

Votre analyse permettra de garantir la fiabilisation des données et la mise en vente des programmes immobiliers

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

– Des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité.

– Une formation supérieure dans le domaine administratif (Bac+2/3) et une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’immobilier

– Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et un esprit d’analyse et de synthèse.

Postulez !

Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages :
. Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté)
. Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an

. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … )
. Participation aux frais de transport
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Dans le cadre du processus de recrutement,

– lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable du service ventes et accession

– lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Interrégional Adjoint

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Niveau de diplôme:

BAC+2

Spécialisations:

• A-AGENT ADMINISTRATIF EN ENTREPRISE
• A-ASSISTANAT – SECRETARIAT
• A-IMMOBILIER

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes et organisée en réseau d’agences de gestion locative situées à Hérouville-Saint-Clair, Rouen, Couéron, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Agent de Maitrise