Chef de projets développement territorial H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

Le Chef de Projets Développement Territorial accroit l’influence d’Action Logement sur le territoire en développant les relations avec les institutionnels et les collectivités locales. Il représente Action Logement auprès des collectivités, services de l’Etat, partenaires institutionnels et il est l’interlocuteur, dans les territoires, des acteurs mobilisés dans les politiques du logement, de l’habitat et de l’hébergement, (collectivités locales, services de l’Etat, représentants des bailleurs, etc.).
MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES
 Définir les contours du / des projet(s) dans toutes ses dimensions avec l’aide des équipes métier :
 Recueillir, analyser les besoins, évaluer la faisabilité et la pertinence du projet en vue de la rédaction du cahier des charges ;
 Participer au choix des prestataires (cahier des charges, appel d’offres, analyse des offres), le cas échéant ;
 Identifier et mesurer les ressources nécessaires à la réussite du projet ;
 Déterminer le rôle de chacun ;
 Planifier le projet (planification des actions et coordination des intervenants).
 Conduire le projet jusqu’à sa livraison au client interne :
 Piloter le projet en coordonnant et animant l’équipe projet ;
 Suivre le budget attaché au projet ;
 Animer des groupes de travail transverses lorsque le projet le nécessite ;
 Suivre et analyser les remontées d’incidents ;
 Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client interne ;
 Assurer un suivi du projet après sa livraison si nécessaire.

Profil:

MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES
 Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques du logement, de l’habitat et de l’hébergement :
 Identifier les acteurs-clés et analyser les enjeux de transformation dans le territoire ;
 Mettre en place des démarches proactives vis-à-vis des partenaires ;
 Contribuer à la rédaction puis à la mise en œuvre des programmes locaux de l’habitat, des documents liées à la mise en œuvre de la réforme des attributions sur les territoires ;
 Alerter sa direction en cas de difficultés ou d’enjeux pouvant avoir des impacts sur Action Logement.
 Développer une expertise territoriale :
 Développer une connaissance des territoires, des enjeux locaux, des marchés locaux de l’habitat, des politiques de développement territorial et des politiques locales de l’habitat pour développer des solutions adaptées ;

 Capitaliser l’information relative aux territoires et faire remonter les enjeux et sujets prégnants en matière d’habitat, de logement, de développement économique, etc. ;
 Assurer la représentation opérationnelle locale d’Action Logement:
 Répondre aux sollicitations des partenaires locaux (représentants des organismes HLM, collectivités locales, services de l’Etat, etc.) ;
 Communiquer sur l’activité d’Action Logement, les besoins des salariés et des entreprises ;
 Assurer l’interface opérationnelle entre la DR et les partenaires sur les territoires et animer la relation ;
 Coordonner et/ou assurer la représentation opérationnelle de l’entreprise dans les instances locales.
 Développer les partenariats territoriaux :
 Impulser les partenariats locaux et faire remonter les projets d’accords locaux à la DR et au CRAL ;
 Elaborer les projets de conventions de partenariat ;
 Mettre en œuvre les conventions de partenariat ;
 Décliner localement les conventions et accords passés au niveau national.

Compétences requises :

Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur
Sens de l’organisation
Efficacité
Maitrise Internet
Travail en équipe

Niveau de diplôme:

BAC + 3 (Licence, Prépa)

Spécialisations:

Autre filière

Entité

Action Logement Services porte l’une des deux missions d’utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l’accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l’accès et le maintien dans l’emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.