Contrôleur de gestion sociale H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d’un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. otre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d’opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Description:

Dans le cadre du développement du Groupe CDC Habitat, nous recrutons un contrôleur de gestion sociale qui aura pour mission d’assurer le reporting social au niveau du groupe ainsi que l’élaboration et le suivi du budget effectifs et masse salariale au niveau de l’UES CDC Habitat.
Au quotidien, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Assurer le reporting et le pilotage des données sociales du Groupe
Vous réalisez l’analyse des données quantitatives du SIRH et vérifiez leur fiabilité. Vous établissez tous les documents sociaux internes et externes ainsi que les enquêtes obligatoires (Bilan social – Rapport égalité hommes / femmes – CCSCT – RSE – Tableaux de bord sociaux, effectifs, mouvements, etc…)
Elaborer le budget effectifs et suivi de la masse salariale de l’UES
Vous contribuez à l’élaboration du budget des effectifs et de la masse salariale ainsi que le recueil des demandes afin de les intégrer dans l’outil. Vous assurez les simulations et les constructions de scénarios budgétaires en lien avec la Direction Financière, puis réaliser l’analyse des écarts de la masse salariale.
Développer et adapter des outils informatiques
Vous participez au développement et à l’évolution de l’outil d’élaboration et de suivi budgétaire en lien avec l’outil de paie. Vous veillez à son optimisation et formalisez les demandes nécessaires d’évolutions ou de corrections du paramétrage.

Profil:

Diplômé d’un parcours BAC+5 en ressources humaines ou en finance, en école de commerce ou en université, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale au sein d’une DRH d’un groupe.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et reconnu pour votre grande capacité d’analyse ainsi que votre capacité à optimiser les données et outils. Capable de prendre des initiatives, vous vous épanouissez dans un environnement stimulant où vous pourrez travailler de façon collaborative et transverse avec différents services, dans une équipe à taille humaine.
Vous vous reconnaissez au travers du profil que nous recherchons, et le challenge professionnel que nous proposons correspond à vos aspirations ? N’hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Temps de travail

Temps plein

Organisme

CDC HABITAT