Coordinateur politiques et méthodes du logement social à la perte d’autonomie H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

MORBIHAN HABITAT, 1er Office Public de l’Habitat de Bretagne, intervient dans la construction et la gestion de logements sociaux, l’aménagement et la délégation de maitrise d’ouvrage pour le compte des collectivités. Son parc se compose de 32 000 logements locatifs.

En sa qualité de bailleur social, Morbihan Habitat anticipe les besoins des seniors et des personnels en adaptant les résidences et les EPHAD pour répondre aux besoins du quotidien des personnes âgées, en partenariat avec la Société Les Ajoncs, filiale de l‘Office, qui assure la construction, l’entretien et la gestion locative des établissements pour les séniors.

Fort de ce constat, l’Association Départementale des Organismes HLM du Morbihan (l’ADO), via le bailleur « Morbihan Habitat » et la Société Les Ajoncs, et en lien fort avec le Conseil départemental du Morbihan, souhaite participer à l’amélioration de l’accompagnement du vieillissement de la population dans le parc social et recrute à ce titre un animateur-coordonnateur des politiques et méthodes d’adaptation du parc de logement social (H/F) dans le cadre d’un CDD de 18 mois.

Description:

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe de Morbihan Habitat et au Directeur de la Société Les Ajoncs, vous permettrez aux organismes de l’habitat social du Morbihan et aux partenaires d’avoir une vision claire des enjeux et des actions déjà mises en place par les différents bailleurs du Morbihan en matière de vieillissement, et de déployer une méthodologie collective portant sur des actions basées sur des labels existants (Habitat Séniors Services, développé par Delphis) afin d’inscrire dans la stratégie des bailleurs et des partenaires une logique de détection précoce et de prévention pour retarder la perte d’autonomie.

En tant que pilote et animateur d’un réseau de partenaires accompagnant les séniors, vos missions porteront essentiellement sur :

1- La coordination et l’organisation de la mission auprès des bailleurs :

· Contribuer, au sein de l’ADO, à la validation de la méthodologie retenue.

· Mobiliser les partenaires (logements, collectivités, associations…).

· Définir le plan d’actions de la démarche.

· Faire remonter, rassembler les données et documents nécessaires à l’activité.

· Proposer une stratégie de pilotage et d’organisation au sein de chaque bailleur.

· Participer à la réalisation d’un état des lieux initial du patrimoine de chaque bailleur.

· Permettre l’analyse du patrimoine existant (caractéristiques du bâti, occupation et environnement des services).

· Définir les critères d’intervention (objectifs et modes de production basés sur des cahiers techniques) à finaliser et à mettre à disposition.

· Coordonner la mise en œuvre de diagnostics et rapports de préconisation.

· Mettre en conformité des process (procédures techniques, attributions, services…)

· Programmer les potentiels de travaux sur les parcs existants et vérifier leur mise en œuvre.

· Permettre l’installation de pratiques efficientes dans tous les projets neufs.

2- Créer et mobiliser le réseau de partenaires gravitant autour de la problématique du vieillissement en vue de mettre en place le réseau nécessaire à la détection et à la création de la plateforme de services à imaginer

Intégrer les aides techniques à la réflexion d’ensemble

Profil:

De formation supérieure en politiques sociales (aménagement, logement social ou ergothérapie), vous avez une expérience probante dans l’animation et le pilotage de réseau. Vous avez déjà appréhendé les politiques publiques dans le secteur du logement et de l’habitat de préférence au sein d’un organisme de logement social.

Idéalement, vous connaissez le territoire du Morbihan et ses enjeux.

Autonome, organisé(e), vous avez une capacité d’anticipation et d’écoute. Polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et en mode collaboratif. Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux en lien avec le métier.

Des connaissances techniques en adaptation du bâti et en aides techniques seraient appréciées.

Rémunération selon expérience (+ prime annuelle) – statut cadre

Poste à pourvoir en CDD (18 mois) à VANNES (56000)

Adresser lettre de motivation et CV avant le 20 décembre 2024 à :

Monsieur Le Directeur Général

MORBIHAN HABITAT

Direction des Ressources Humaines

6 avenue Edgar Degas C.S. 62291- 56008 VANNES Cedex

ou par mail à : recrutement@morbihan-habitat.fr

Niveau de diplôme:

Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

MORBIHAN HABITAT