Directeur de la Gestion Locative et Sociale H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Acteur premier du logement social sur son territoire, Archipel Habitat, Office Public de l’Habitat de Rennes Métropole, loge 30 000 personnes grâce à près de 17 000 logements répartis sur 45 communes. L’office a fait depuis de nombreuses années de son ancrage local et de sa politique de proximité internalisée les fondamentaux de service public du logement de Rennes Métropole. Aussi, l’organisme s’est tout particulièrement engagé auprès des locataires fragilisés, et maintient son haut niveau de service notamment par la présence de plus de 60% des effectifs déployés dans les 4 agences de proximité. Il poursuit en outre sa promesse d’accompagnement de la politique métropolitaine et contribue activement à la mise en œuvre du PLH de Rennes Métropole en construisant 350 à 400 logements neufs par an sur son territoire. Il mène aussi un projet ambitieux de rénovation urbaine, dont il a fait le laboratoire de ses innovations en matière patrimoniale, de gestion de proximité et de participation des habitants.

Pour poursuivre ces projets ambitieux, l’OPH recherche son Directeur Gestion Locative et Sociale (h/f).

Description:

Rattaché au Directeur général, le membre du comité de direction recherché définit et met en œuvre la politique de gestion locative en matière d’attributions, d’accompagnement social et de gestion de l’impayé. Garant de l’accueil et du maintien dans les lieux des locataires, des équilibres de peuplement, de l’équité de traitement des candidats et locataires, il est également responsable des équilibres de gestion (notamment sur la maîtrise de la vacance et de l’impayé). Il intervient aussi sur le volet de l’accompagnement des besoins spécifiques (handicap et vieillissement) et des baux spécifiques (stationnements, commerces, foyers). Il s’appuie pour ce faire sur une équipe de plus de 40 collaborateurs répartis entre les services : attribution, social, recouvrement locatif et commercialisation active. Il participe activement à la mise en œuvre de la stratégie de modernisation et de développement d’Archipel Habitat dans le cadre de ces échanges transversaux avec le Comité de Direction.

Profil:

Ce poste intéresse un cadre (h/f) de formation supérieure, doté d’une expérience réussie en management d’équipes et de projets dans des contextes de transformation. Capacité à travailler autour de concepts et à développer des partenariats, sens du contact aux élus, intelligence relationnelle, leadership et capacité à travailler en transversalité sont des ressources indispensables pour réussir à ce poste à forts enjeux stratégiques.

Niveau de diplôme:

Niveau I – Bac+5 et plus

Temps de travail

Temps plein

Organisme

ARCHIPEL-HABITAT