Expert(e) Gestion Locative H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

IN’LI PACA est une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de :

– construire des logements neufs ou d’acquérir des bâtiments anciens pour les rénover,

– gérer et entretenir ces logements,

– aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants.

IN’LI PACA, avec un parc de plus de 4 000 logements, mise sur la proximité, l’écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN’LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement.

Travailler chez IN’LI PACA, c’est : Vouloir être utile…et le faire; Vouloir enrichir son parcours…et le faire; Vouloir bouger les lignes…et le faire; Vouloir s’accomplir au travail…et le faire.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle de Gestion Locative, vous assurez la gestion administrative et technique de la partie expertise de la Gestion Locative

– Assurer le traitement et le suivi des différentes obligations réglementaires et issues du Groupe

· Assurer le traitement et le suivi des enquêtes (SLS, OPS, satisfaction, …) selon le planning défini

· Participer aux réunions et aux réflexions stratégiques en lien avec ces obligations

· Assurer le traitement et le suivi des déclarations d’occupation (GMBI)

· Veiller au dispositif d’encadrement des loyers

· Respecter les délais

· Effectuer les contrôles et assurer le traçage des différentes politiques et chartes (Charte qualité de service, Visale, …)

– Coordonner la gestion locative

· Gérer et analyser le quittancement

· Effectuer les contrôles de cohérence sur l’ensemble des rubriques quittancées

· Garantir l’intégration des éléments de facturation des locataires et leur conformité à la réglementation (augmentation des loyers, SLS-OPS, …)

· Assurer le traitement des augmentations des loyers (logements et commerces)

· Assurer le suivi et la mise à jour des enquêtes sociales internes (réfaction des loyers)

· Gérer la bibliothèque des courriers divers, des baux, …

· Gérer les demandes de dégrèvement (taxe sur les lots vacants)

– Gérer le patrimoine

· Créer le nouveau patrimoine

· Saisir les conventions (réservataire, conventionnement, …)

· Etablir les déclarations (H1, H2, …)

· Assurer la collecte des éléments relatifs aux obligations réglementaires (matrice cadastrale, numéros fiscaux, …)

– Traiter des dossiers divers sur délégation du supérieur hiérarchique : préparer et suivre les dossiers, mettre en place des procédures internes, …

– Assurer un reporting qualitatif et quantitatif à son supérieur hiérarchique

– Assurer la liaison avec les services Finances et RGPD

Profil:

De formation de type bac+2/3, avec une première expérience significative dans la gestion locative, vous disposez d’une bonne maitrise des outils bureautiques et d’une bonne connaissance de la relation client. Vous possédez d’évidentes compétences pour tenir ce poste.

Vous possédez de bonnes capacités de communication et un sens relationnel pour rejoindre nos équipes.

Votre organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour le poste.

Réactif(ve) et discret(ète), vous souhaitez vous investir dans une équipe à taille humaine, venez nous rejoindre.

Niveau de diplôme:

BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

Spécialisations:

Autre filière