GARDIEN D’IMMEUBLE F/H H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.
Parce que le logement est un droit fondamental pour tous et partout, nous voulons le rendre accessible à tous et répondre ainsi aux défis sociaux et environnementaux actuels. C’est notre raison d’être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans.

Société coopérative d’intérêt collectif (SCIC), IDF Habitat est un acteur majeur et dynamique du logement social de proximité, principalement dans le Val de Marne et les Hauts de Seine avec un patrimoine de près de 12 700 logements et développe en moyenne 200 logements par an en accession sociale à la propriété.
Au service de l’intérêt général, nous recrutons des talents dans une grande diversité de métiers : Gestion locative, maitrise d’ouvrage, gestion de proximité, activités supports….

Nous rejoindre, c’est s’engager au service de l’intérêt général, donner du sens à son métier et sa carrière en partageant et défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.
Rejoignez l’ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Description:

Rejoignez dès à présent IDF Habitat en tant que Gardien d’immeubles.

Gardien des lieux, vous êtes le véritable lien de proximité avec nos résidents. Vous veillez à leur offrir au quotidien le meilleur environnement.
Plusieurs opportunités sont à pourvoir à Bagneux, La Queue en Brie, Fontenay sous Bois, Villejuif, Ivry, Champigny…

Vos principales missions seront de veiller au quotidien à l’entretien, à la surveillance et à la garde du patrimoine dont vous avez la responsabilité tout en instaurant et développant la meilleure des relations locataire :

Gestion de résidence
o Réaliser/contrôler les prestations de nettoyage des parties communes, des abords de la résidence, gestion des déchets (OM), le nettoyage des locaux vide ordures (VO)
o Entretenir les espaces verts occasionnellement

Petite maintenance préventive & sécurité dans les parties communes
o Contrôler le fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements,
o Relevés de compteurs des parties communes (eau, électricité, chauffage…).
o Surveiller les logements vacants pour prévenir les dégradations ou repérer les occupations illégales
o Accueillir les entreprises, contrôler leur intervention en parties communes et privatives (suivi des OS)

Gestion de la relation locataire, l’application et le respect des règles communes
o Accueillir et informer le locataire (permanences) sur l’ensemble de leurs demandes et réclamations de tous types
o Visites des logements / Réaliser l’état des lieux d’entrée/sortie
o Détecter les situations de fragilité sociale des locataires, faire remonter l’information
o Enregistrer et traiter les réclamations des locataires
o Information au locataire sur le suivi des réclamations existantes
o Accompagner le locataire dans l’établissement du constat et compléter la partie bailleur en cas de sinistre
o Rappeler à l’ordre en cas de non-respect du règlement intérieur, participer à la prévention des conflits dont troubles de voisinage
o Participer aux actions de concertation et développement du lien social avec les locataires (fêtes des voisins, réunions locataires par ex),

Contribution au fonctionnement du service
o Continuité du service, en cas d’absence
o Garantir l’entretien courant du matériel fourni et la gestion de son stock de fournitures et produits
o Suivi et proposition d’amélioration de l’activité (contrôle propreté par ex); assurer le reporting à la hiérarchie
o Participer aux différentes réunions internes et formations
Gestion de résidence

Profil:

Vos atouts :
Titulaire d’un CAP Gardien d’immeuble avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire
Vous avez le goût du sens du service, du travail en équipe, le sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants.
Vous aimez le travail bien fait et vous êtes rapidement autonome dans vos missions.
Vous maîtrisez l’utilisation de l’outil informatique.

Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :

– Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature – 1 entretien téléphonique – 1 ou 2 entretiens en présentiel

– Un parcours d’intégration adapté et personnalisé

– Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence

Nous vous offrons une politique salariale très attractive :

Une rémunération annuelle sur 13 mois
Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Une mutuelle prise en charge à 100%
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d’assiduité…)
RTT
Des jours enfants malades et autorisation d’absence pour la rentrée scolaire

Mais aussi…

Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux…)
Un Droit à la déconnexion garantissant aux salarié(e)s la possibilité de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels pour préserver leur vie privé
Une Charte des relations professionnelles rappelant les comportements attendus de l’ensemble des salariés, managers et équipe de direction

Niveau de diplôme:

Niveau V – CAP, BEP, Diplôme national du brevet

Temps de travail

Temps plein

Organisme

IDF HABITAT