Vue d'ensemble
L’entreprise:
La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.
Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de 28 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l’Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, maisons individuelles, lotissement, aménagement, accession, renouvellement urbain …).
Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.
Description:
Principales missions :
Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales :
– Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations …
– Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue …
Profil:
Profil souhaité :
– Expérience de médiateur ou d’animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement appréciée.
– Expérience du service aux particuliers.
– Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2
Compétences associées :
– Sens du dialogue
– Autonomie
– Maîtrise de ses émotions
– Maturité
– Capacité à prendre du recul
– Bonne gestion des situations de conflit
Niveau de diplôme:
Niveau V – CAP, BEP, Diplôme national du brevet
Temps de travail
Temps plein
Organisme
NÉOLIA
À propos de NÉOLIA
La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.
Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de 28 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l’Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, maisons individuelles, lotissement, aménagement, accession, renouvellement urbain …).
Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.
