Gestionnaire Clientèle Locatif – CDD 12 MOIS – TALENCE H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

Au sein de la Direction Exécutive Clients et Services, vous assurerez l’accueil, l’information et l’orientation des locataires et des différents interlocuteurs du Territoire de l’agence de Talence:

Vos principales missions seront :

Sur la partie technique :

• Assurer la gestion du contrat locatif
• Procéder au recouvrement des loyers
• Traiter l’impayé en phase amiable
• Garantir l’entretien courant du patrimoine
• Accompagner la gestion de proximité
• Assurer un premier niveau d’alerte sur l’état du bâti
• Gérer le traitement des réclamations

Sur la partie projet : développer, piloter de façon opérationnelle ou participer aux projets initiés au sein de la Direction et aux projets transversaux de l’entreprise en qualité de ressources techniques/expertes sur le périmètre.

Nous rejoindre c’est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir.

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l’image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!

Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace

Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange.
L’échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager.
Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l’entretien.
Si ça matche : Bienvenue chez vous !

En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

ET LA SUITE ?

Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages:

• Salaire sur 13.5 mois,
• Temps de travail = 1 JRTT tous les 15 jours,
• Ticket-Restaurant : valeur nominale 11 € avec participation employeur à 6.50 €,
• Mutuelle avec 80% de prise en charge,
• Prévoyance,
• Politique d’intéressement avec possibilité d’abondement en cas de placement,
• Participation aux transports,
• Comité Social d’Entreprise et subventions associées,
• Parcours d’intégration structuré,
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
• Organisation du temps de travail souple.

Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Profil:

Vos atouts ?

De formation bac+2/3 de type BTS Professions Immobilières ou Licence Professionnelle Gestion et Transaction Immobilières ou équivalent

Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la gestion locative est attendue ainsi que la connaissance de la gestion de co propriété.

La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus

Votre profil ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de l’autonomie, de l’investigation et de l’analyse. Vous avez une bonne communication écrite et orale ? vous disposez de connaissances dans la gestion immobilières et maitrise les outils bureautiques ? vous connaissez les bases en techniques du bâtiments et juridique ?

Et enfin, très important, vous êtes curieux, réactif(ve), polyvalent et pour vous, l’esprit d’équipe est essentiel dans votre travail.

Des déplacements étant à prévoir, un véhicule + le permis B sont requis.

Niveau de diplôme:

BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

Spécialisations:

Autre filière