Gestionnaire Paie H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Action Logement Groupe détermine les orientations stratégiques du groupe Action Logement, les conditions d’emploi des ressources financières, et veille à ce que les aides et les services soient distribués avec équité entre les personnes éligibles, dans tous les territoires.

Description:

Suivre l’activité Paie :
Appliquer le Droit du travail, les conventions collectives et les accords d’entreprise ;
Etablir les procédures – règles – processus liés à la gestion de la paie ;
Veiller à l’adéquation entre le paramétrage de paie du logiciel et la législation et/ou accord d’entreprise en vigueur (grilles des salaires, autres éléments de rémunération spécifiques ou individualisés, taux de cotisations sociales, salariales ou patronales etc.) ;
Mettre en place le calendrier de paie et des différents traitements qui s’y rapportent.

Assurer la gestion de la paie :
Préparer, saisir les éléments variables de paie des salariés des entités du groupe ;
Assurer la paie des différentes catégories de salariés ;
Enregistrer les saisies arrêts, les droits aux congés payés ;
Calculer l’annualisation du temps de travail et mettre en œuvre les dispositions associées (heures supplémentaires, RTT, CET, etc.) ;
Effectuer les opérations de placement de compte à compte des jours de congés dans le respect des règles ;
Gérer les tickets restaurant et autres éléments ;
Préparer les soldes de tout compte et établir les diverses attestations des salariés.

Contrôler la paie :
Assurer la gestion de la post-paie ;
Déclarer les charges sociales ;
Contrôler les éléments de la DSN ;
Etablir les bulletins récapitulatifs individuels pour les impôts.

Piloter la gestion des absences et présences :
Contrôler et ajuster les éléments de GTA ;
Superviser le traitement des absences / présences.

Gérer la maladie :
Suivre les arrêts maladie/ maternité / accident de travail ;
Vérifier les indemnités journalières versées.

Gérer la prévoyance :
Instruire le dossier de prévoyance ;
Vérifier les indemnités versées.

Dématérialiser des documents de paie :
Valider les documents de paie dématérialisés ;
Classer et mettre à disposition les documents sur l’espace dédié.

Profil:

Minimum BAC +2 + Expérience en paie

Niveau de diplôme:

BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

Spécialisations:

Ressources humaines

Entité

Action Logement Services porte l’une des deux missions d’utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l’accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l’accès et le maintien dans l’emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.