Vue d'ensemble
L’entreprise:
Description:
Nous recrutons un.e gestionnaire sécurité du patrimoine en CDI.
Au sein du service exploitation (équipe de 12 personnes) , vous portez les sujets de sécurité du patrimoine, et plus particulièrement ceux liés au risque incendie et au risque amiante. Vous assurez la veille réglementaire en matière de sécurité des biens et des personnes et vous conseillez les équipes techniques et celles de proximité dans la mise en œuvre de ces réglementations.
Vos missions principales :
– Contribuer à définir le plan d’intervention sur le patrimoine existant.
– Piloter la collecte des données numériques permettant de qualifier le patrimoine : cartographie amiante, état des différents diagnostics immobiliers par logement, suivi des marchés d’entretien et de renouvellement des équipements…
– Participer à la mise en œuvre des process de gestion des risques.
– En qualité de référent sécurité (amiante, incendie) : assurer la veille réglementaire, mettre à jour la cartographie amiante, commander et suivre des opérations de désamiantage des logements vacants.
– Assurer les relations avec les partenaires et intervenants extérieurs (bureaux de contrôle, services sécurité incendie, référents sécurité des collectivités et de la Ville de Rennes, …).
– Assurer, en lien avec le service marché, la mise en œuvre et le suivi des marchés d’entretien et de maintenance des équipements de sécurité-incendie et la mise en place des marchés de diagnostics immobiliers (Plomb, Gaz, Electricité, Amiante, Parasitaire), en assurer le suivi et assurer la mise à jour des fichiers contenant les diagnostics.
De formation bac+2 à bac+3 (type génie civil, génie climatique, gestion technique du patrimoine, sécurité) ou justifiant d’une expérience équivalente, vous disposez de bonnes connaissances liées aux réglementations incendies applicables dans le bâtiment (habitat + ERP) ainsi qu’à la réglementation liée à l’amiante.
Doté(e) de capacités rédactionnelles, de rigueur et d’autonomie, vous avez le sens du service. Vous saurez faire preuve de qualités relationnelles et de négociation, tant vis à vis des entreprises que des locataires. Vous disposez des connaissances en gestion de projet et animation de réunions.
Vous souhaitez vous investir dans un travail au service des collectivités locales et des habitants dans une mission d’intérêt général.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d’évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d’un management fondé sur des valeurs d’équité et de respect.
Nos avantages sociaux :
prime annuelle Intéressement RTT Titres restaurant Télétravail Activités sociales et culturelles du CSE
A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil, d’intégration et de formation. Vous êtes accompagné dans ce parcours par votre manager et un tuteur formé
N’hésitez plus ! et adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante ml.aubois@archipel-habitat.fr
Pour plus d’informations vous pouvez également contacter Marie-Laure AUBOIS, chargée de recrutement, au 02-99-32-47-64 ou aller sur notre site www.archipel-habitat.fr
Niveau de diplôme:
Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)
Temps de travail
Temps plein
Organisme
ARCHIPEL-HABITAT
