Responsable Adjoint Gestion locative H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

CDD 12 MOIS

CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s’y épanouissent, se croisent et échangent.

Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous serez chargé de superviser la gestion administrative des dossiers de nos clients locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu’à leur départ.

En tant que responsable adjoint de la Gestion Locative et Commerciale au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général c’est…

1. Assurer le pilotage et l’expertise du pôle gestion locative :

• Contribuer au développement d’une culture de la mixité

• Piloter l’activité de gestion locative de l’agence ; de la commercialisation locative, ainsi que sur le précontentieux et de l’accompagnement social

• Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de l’agence

• S’assurer du respect des objectifs de l’agence sur l’ensemble du patrimoine géré

• Être le garant de l’évolution de la politique d’attribution

• Assurer le rôle d’expert en matière de gestion locative afin de sécuriser l’activité du pôle

• Favoriser le parcours résidentiel.

• Contribuer à la gestion du patrimoine spécifique – en lien avec les autres filières de l’agence

• Contribuer à la définition et à la mise à jour des budgets loyers.

• Concourir à l’optimisation de la réduction de la vacance et des impayés dans le respect de la réglementation

• Veiller au respect des relations contractuelles avec les réservataires

• S’assurer du traitement par les équipes des alertes du contrôle interne lié à la gestion locative.

2. Assurer l’organisation :

• Représenter la société lors des réunions avec les associations de locataires et les institutions publiques

• Contribuer à l’amélioration permanent de la qualité de service et du fonctionnement de l’agence mixte

• Contribuer au développement d’une culture de la mixité

• Contribuer à la mise en œuvre de la culture clients Groupe et à la satisfaction des clients.

Rejoindre CDC Habitat c’est également bénéficier des avantages sociaux tels que :

. Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté).
. 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et
intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance.
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de
75%.
. Compte Epargne temps.
. Titres restaurant.
. Mutuelle familiale et prévoyance

Profil:

Formation type BAC + 4/5 Gestionnaire immobilier.

Niveau de diplôme:

BAC+4

Spécialisations:

• A-DROIT IMMOBILIER
• A-GESTION IMMOBILIERE

Entité de rattachement

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Nord-Est de CDC Habitat basée à Strasbourg et organisée en un réseau d’agences de gestion locative situées à Strasbourg, Dijon, Metz, Lille, Quetigny et Nogent- sur-Oise, et d’implantations locales à Dijon et Metz. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Cadre