Responsable Controle permanent H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Risques et de la Conformité Groupe, vous participez à la mise en œuvre des missions de contrôle interne de niveau 2 sur les activités relatives à la conformité (LCB-FT, Déontologie, Fraude) au sein des pôles Contrôle Interne et Conformité.

1. Contrôle Interne contrôle N2 (Thématique Conformité/LCB-FT & Déontologie)
– Préparation et réalisation des contrôles, identification des dispositifs de maitrise de risques, analyse des résultats, identification des points d’amélioration, rédaction d’un rapport.
– Rédaction et actualisation des grilles de contrôle sur le périmètre de contrôle
– Elaboration, actualisation de la mise en œuvre des préconisations et plans d’actions
– Contribution à l’actualisation de la cartographie et réaliser un bilan annuel des contrôles réalisés sur le périmètre de la conformité
– Contribution à l’élaboration des plans de contrôle sur les risques de conformité en lien avec les Pôles Contrôle Interne et Conformité.

2. Reporting

– Participation à la préparation du « reporting » semestriel auprès de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).
– Participation à la préparation et à la coordination des rapports annuels de Contrôle Interne auprès des instances de gouvernance de notre Groupe et entités.

3. Participation à des projets transversaux Groupe (mise en place de nouveaux outils, modes opératoires…) et notamment dans l’accompagnement de la direction des partenariats.

Profil:

De formation Bac +3 à 5 Contrôle interne, Audit, Gestion, Droit, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur l’accompagnement et le pilotage de missions de Contrôle interne / Connaissance des risques et des process d’évaluation de l’efficacité des dispositifs de risques / Procédures / idéalement dans l’environnement de l’immobilier.

Qualités requises :

Sens de l’organisation et de la fiabilité,
Rigueur et capacité d’analyse. Aisance relationnelle. Discrétion, sens de la confidentialité

Savoir utiliser à bon escient les différents modes de communication,
Rédiger de manière claire, compréhensible et synthétique pour une bonne compréhension des différents interlocuteurs. Aisance rédactionnelle.

Maîtrise des principes et méthodes COSO

Niveau de diplôme:

BAC+5 et plus

Spécialisations:

AUDIT / CONTROLE INTERNE

Entité de rattachement

Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d’un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d’opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

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