Vue d'ensemble
L’entreprise:
Description:
Votre mission : un rôle stratégique et opérationnel
Piloter l’entretien du patrimoine
Garantir un entretien optimal des résidences, du suivi des petits travaux aux projets de gros entretien.
Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques en matière de maintenance et de sécurité du patrimoine.
Superviser la bonne exécution des contrats de maintenance et assurer la qualité des interventions.
Optimiser les budgets et investissements
Définir les besoins en amélioration des bâtiments et identifier les opportunités de subventions.
Gérer et suivre les budgets d’entretien, tout en veillant à l’optimisation des coûts.
Piloter la facturation des fournisseurs et la gestion des taxes foncières en collaboration avec les équipes.
Être un interlocuteur clé des partenaires et locataires
Représenter l’entreprise auprès des amicales de locataires et des conseils de concertation locative.
Négocier les accords collectifs avec les associations de locataires pour garantir une gestion concertée du patrimoine.
Organiser des réunions d’échanges sur le terrain afin de renforcer la proximité avec les résidents.
Manager une équipe engagée
Encadrer et accompagner une équipe technique (gestionnaires techniques, gardiens, personnel d’immeuble).
Favoriser la montée en compétences des collaborateurs et assurer un management bienveillant et structurant.
Assurer la continuité de service en remplaçant ponctuellement les gestionnaires techniques en cas d’absence.
Contribuer à des projets transverses
Participer à la mise en place d’indicateurs de performance et d’outils d’aide à la décision.
Assurer la veille réglementaire et sécuritaire et former les équipes sur la prévention des risques, notamment en matière de sécurité incendie.
Assister la Direction du Patrimoine et assurer son intérim en cas de besoin.
Profil:
Ce que nous recherchons
Une solide expérience en gestion technique du patrimoine immobilier, idéalement dans le logement social.
Un esprit stratégique capable de proposer des actions concrètes et d’optimiser les budgets.
Un véritable leadership pour accompagner et faire monter en compétences votre équipe.
Une excellente capacité de négociation et de communication avec les différents acteurs (locataires, fournisseurs, partenaires institutionnels).
Niveau de diplôme:
Niveau I – Bac+5 et plus
Temps de travail
Temps plein
Organisme
TOIT ET JOIE
