Responsable de pension de famille – ADOMA H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Description:

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) :

Responsable de pension de famille (h/f) CDI

Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint vous assurez de façon autonome la gestion d’une pension de famille à Arles, à destination d’un public disposant de faibles ressources en situation d’isolement ou d’exclusion lourde. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en oeuvre de l’accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif.

Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :
– Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille :
– Garantir les résultats économiques du site (optimisation du taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés…) ;
– Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ;
– Garantir l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur.
– Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et veiller à la sécurité des biens et des personnes

Accompagner le public dans le cadre du projet d’actions d’accompagnement :
– Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’actions d’accompagnement, en lien avec les agents d’accueil et de service et l’intervenante sociale
– Accompagner, orienter, et veiller à l’intégration des résidents dans la vie de quartier ;
– Entretenir et développer les relations partenariales ;
– Contribuer à l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
– Elaborer le bilan annuel d’activité de la pension de famille.

Le salaire annuel indiqué comprend les primes et l’épargne salariale.

Profil:

Titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social, vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans en gestion locative et sociale et/ou dans l’accueil et l’insertion des publics en difficulté. Vous disposez d’un excellent sens du service client et d’une capacité à mobiliser un réseau partenarial.
Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes.
Votre rigueur de gestion et votre appétence pour le travail de terrain vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Permis B.

Temps de travail

Temps plein

Organisme

ADOMA