Responsable d’Exploitation H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

LIGERIS est un acteur majeur de la location de logements et d’immobilier tertiaire à Tours et dans sa métropole. Notre patrimoine est composé d’appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes, commerces, bureaux, échoppes, ateliers d’artistes. Une variété qui fait notre singularité.

Notre 1ère mission ? Agir tous les jours au service de la satisfaction de nos locataires, que l’on soit expert des métiers de la gestion locative, sur le terrain, à la réhabilitation du patrimoine ou sur des fonctions support,

Notre 2ème mission ? Gérer et entretenir nos 8 300 logements intermédiaires et conventionnés (appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes…) et nos 24 000 m² de bureaux, commerces et locaux d’activités.

120 collaborateurs travaillent chez LIGERIS et nous veillons chaque jour à leur bien-être, à leur évolution professionnelle et à les impliquer dans les projets ambitieux de notre entreprise.

Rejoignez-nous au poste de Responsable d’Exploitation !

Description:

Vous souhaitez contribuer à la gestion et à l’optimisation d’un patrimoine immobilier dans une dynamique de transition écologique et énergétique ? Vous avez à cœur de garantir la qualité de service et la sécurité pour les locataires, tout en optimisant les charges locatives ? Nous recherchons un Responsable d’Exploitation pour piloter nos activités d’entretien et de maintenance avec un fort engagement pour la durabilité.

Vous êtes passionné(e) par la gestion technique et souhaitez vous investir dans la maintenance de patrimoine immobilier en intégrant une structure engagée dans la transition énergétique et écologique ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

En tant que Responsable d’exploitation, vous jouerez un rôle clé en pilotant les activités de maintenance et d’entretien du patrimoine immobilier. À ce titre, vous devrez :

• Manager une équipe dédiée : Encadrer et accompagner les collaborateurs du service Exploitation et Maintenance (expertises internes sur le chauffage, sécurité, ascenseurs, espaces verts…), fixer des objectifs individuels et collectifs, assurer leur montée en compétences et participer à la définition du plan de formation.
• Proposer les axes stratégiques de maintenance : Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et d’entretien courant, avec un suivi rigoureux des contrats de maintenance dans une optique d’optimisation des charges locatives et de respect des budgets.
• Piloter les contrats d’exploitation : Vous participerez à la gestion et au renouvellement des marchés de prestations (chauffage, ascenseurs, multi-techniques, VMC, etc.), en veillant à la qualité des services rendus et à la maîtrise des coûts.Vous serez également force de proposition pour l’amélioration des équipements techniques et l’intégration des évolutions réglementaires.
• Suivre les performances économiques et techniques : Vous participerez activement à l’analyse des impacts de chaque contrat sur les charges locatives et au suivi des indicateurs de performance. Vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements techniques (chaufferies collectives, ascenseurs, équipements de sécurité, etc.) et de la qualité des services rendus aux locataires.
• Assurer la sécurité du patrimoine : Vous veillerez à la bonne réalisation des contrôles réglementaires obligatoires et à la mise en place des actions correctives nécessaires. Vous garantirez également la sécurité des installations et des locataires, en lien avec les équipes techniques.

Profil:

De formation ingénieur (bac+5) spécialisé en Bâtiment durable, Performance énergétique, Énergie et environnement, ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en bureau d’études ou en entreprise de Facility Management.

Vous avez une connaissance des marchés publics, des systèmes techniques des bâtiments et de la maintenance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’analyse. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe avec la gestion de projets transversaux et savez piloter des projets dans une logique d’amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un environnement de travail dynamique, avec des missions variées, un engagement fort en faveur de la transition écologique et des perspectives d’évolution.

BIEN VOUS ACCUEILLIR

Nous veillons à ce que vous trouviez votre place dans notre entreprise et au sein de nos équipes.

Votre manager organisera donc une semaine d’intégration pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise, rencontrer les différents services, présenter les objectifs de votre poste.

Un déjeuner sera également organisé le 1er jour pour faire connaissance avec les membres de votre équipe.

Bon à savoir : à votre étage on trouve très souvent des gâteaux, des croissants, de la brioche… Vos futurs collègues ont le sens de la convivialité !

VOTRE CADRE DE TRAVAIL

– Des locaux spacieux et lumineux

– Des plateaux en bureaux partagés

– Une salle toute équipée pour déjeuner

– Des espaces de pause à chaque étage pour échanger avec vos collègues

– Des événements de cohésion organisés par notre service Market-Com (courses à pied, petits-déjeuners thématiques, animations QVT…)

– Possibilité de télétravail 4 jours par mois (après 6 mois d’ancienneté)

QUELQUES INFOS EN +

Poste basé à Tours

CDI à temps plein

Cadre forfait jour ( 15 jours RTT)

A pourvoir dès décembre 2024

Carte déjeuner (9 € par jour – pris en charge à 60 % par LIGERIS)

Mutuelle (Prise en charge à 70 % par LIGERIS)

Retraite supplémentaire (art. 83)

Prime d’intéressement

Transports en commun pris en charge à 50 %

A 5 min à pied de la gare et du tram – Arrêts de bus au bout de la rue

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Dans un premier temps vous rencontrerez notre cabinet de recrutement puis nous aurons le plaisir de faire votre connaissance lors d’un entretien avec votre futur manager et le service RH et dans un deuxième temps avec la direction générale de LIGERIS.

Engagé dans l’accompagnement par le travail, LIGERIS ouvre ce poste aux personnes en situation de handicap.

Niveau de diplôme:

Niveau I – Bac+5 et plus

Temps de travail

Temps plein

Organisme

LIGERIS