Vue d'ensemble

L’entreprise:

Depuis 60 ans La Rance est un opérateur incontournable de l’habitat social en Nord-Bretagne. Présente dans plus de 125 communes, elle gère un patrimoine réparti dans trois départements : l’Ille-et-Vilaine, les Côtes-d’Armor et la Manche

Investie d’une mission d’intérêt général et soucieuse de répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété, La Rance construit en moyenne 250 logements par an, avec pour objectif de proposer une offre de logements diversifiée et adaptée aux besoins de chacun et de faire le lien entre l’emploi et le logement.

Filiale du Groupe Action Logement Immobilier, La Rance s’engage au quotidien à répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété.

La Rance, c’est avant tout une PME, où règne une ambiance conviviale et un esprit d’équipe. Les 80 collaborateurs de l’entreprise s’investissent au quotidien pour construire une politique de l’habitat social de qualité, favorisant le bien vivre ensemble et contribuent à une mission qui a du sens.

Description:

Rattaché(e) au Directeur de la Construction et du Patrimoine (DCP), vous êtes en charge de piloter la gestion technique et patrimoniale du parc immobilier : de la planification des projets neufs à la maintenance du patrimoine existant. Vous coordonnez les équipes, veillez au respect des délais et contribuez à l’amélioration continue de la performance de l’organisation.

Vos principales missions :

  • Management et animation d’équipe
    • Encadrer les pôles Réhabilitation et Entretien courant en lien avec le Directeur de la DCP
    • Prioriser les actions, suivre leur exécution, proposer des ajustements
  • Coordination et suivi opérationnel
    • Piloter les opérations techniques du patrimoine
    • Contribuer et suivre les budgets et leur exécution
    • Veiller à la conformité réglementaire et technique
    • Coordonner les programmes immobiliers neufs
  • Fiabilisation des données patrimoniales
    • Structurer et garantir la qualité des bases de données techniques
    • Participer au Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et au Cadre Stratégique Patrimonial (CSP)
  • Suivi du plan de décarbonation
    • Suivre le plan de décarbonation et les indicateurs environnementaux
  • Reporting et amélioration continue
    • Suivre les performances et la rentabilité des opérations
    • Collaborer avec les autres directions pour optimiser les délais et la qualité des projets

Profil:

De formation supérieure en gestion de patrimoine, ingénierie, développement durable ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou la gestion de projets techniques.

Vous êtes à l’aise dans le management d’équipe, savez fédérer et piloter dans un esprit collaboratif.

Vous maîtrisez les outils de gestion de données, notamment Excel avancé et les bases de données. Vos compétences en planification de projets et en analyse des données patrimoniales vous permettent de piloter efficacement des initiatives stratégiques et de garantir des résultats concrets. Votre compréhension des réglementations thermiques, énergétiques et environnementales constitue un véritable atout pour accompagner notre engagement dans la transition écologique. La connaissance de Salvia Pilotage est un atout apprécié.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez collaborer harmonieusement avec une diversité d’interlocuteurs. Votre esprit d’innovation et votre capacité à optimiser les processus existants font de vous un moteur au sein de nos équipes.

Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez transmettre des informations complexes de manière claire et percutante, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur de projets à fort impact

Un cadre de travail attrayant : à 5 minutes à pied de la gare et à deux pas de la mer.

Avantages sociaux : Des tickets restaurants, une prime de vacances, un CSE, une couverture santé, prévoyance, participation et intéressement

Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre

Niveau de diplôme:

Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

LA RANCE

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À propos de LA RANCE

Depuis 60 ans La Rance est un opérateur incontournable de l'habitat social en Nord-Bretagne. Présente dans plus de 125 communes, elle gère un patrimoine réparti dans trois départements : l'Ille-et-Vilaine, les Côtes-d'Armor et la Manche

Investie d’une mission d’intérêt général et soucieuse de répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété, La Rance construit en moyenne 250 logements par an, avec pour objectif de proposer une offre de logements diversifiée et adaptée aux besoins de chacun et de faire le lien entre l’emploi et le logement.

Filiale du Groupe Action Logement Immobilier, La Rance s’engage au quotidien à répondre aux attentes des ménages, locataires ou accédants à la propriété.

La Rance, c'est avant tout une PME, où règne une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Les 80 collaborateurs de l'entreprise s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, favorisant le bien vivre ensemble et contribuent à une mission qui a du sens.