Vue d'ensemble
L’entreprise:
Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.
Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.
Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.
Description:
À propos de nous :
Intégrez une entreprise dynamique et innovante, reconnue pour son expertise et son engagement dans le secteur du logement et de l’immobilier résidentiel. Rattaché(e) au Responsable Pôle Patrimoine, vous deviendrez l’expert(e) technique du Groupe et le référent incontournable en matière de sécurité incendie et d’accessibilité pour l’ensemble de notre patrimoine (acquisition, vente, construction neuve, réhabilitation).
Vos missions principales :
Définition et pilotage de la politique technique du Groupe :
Élaborer, diffuser et actualiser les process et documents techniques (cahiers des charges, notices, contrats, outils…)
Mettre en place et assurer la veille réglementaire sur les normes de sécurité incendie et les diagnostics réglementaires (plomb, amiante, pollution, etc.)
Former et accompagner les collaborateurs sur ces enjeux
Expertise et assistance auprès des filiales et territoires :
Conseiller les Chefs de Programme (Construction Neuve ou Réhabilitation) et les équipes en charge de la gestion du patrimoine
Valider les programmes techniques pour des projets neufs, de réhabilitation ou d’acquisition-amélioration
Diagnostiquer et améliorer l’accessibilité des sites, en tenant compte des contraintes liées au handicap et à l’adaptation pour les seniors
Contrôle, reporting et coordination transverse :
Définir les indicateurs et mettre en place des méthodes de reporting efficaces
Piloter l’innovation technique et animer les échanges avec les industriels
Collaborer avec la Direction Achats pour établir et suivre les contrats et marchés Groupe
Profil:
Compétences clés :
Expertise pointue de la réglementation en sécurité incendie et des diagnostics réglementaires
Maîtrise de l’élaboration, diffusion et mise à jour des documents techniques (cahiers des charges, notices, contrats, outils)
Connaissance approfondie des enjeux d’accessibilité (handicap, adaptation aux séniors)
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur résidentiel, idéalement dans le Logement Social
Certifications PRV1 ou SSIAP3 appréciées
Qualités personnelles :
Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Excellentes aptitudes analytiques et de synthèse pour vulgariser des concepts techniques
Forte aisance relationnelle facilitant la collaboration avec les équipes, filiales et partenaires
Esprit critique et proactif pour challenger les prestataires et optimiser les solutions
Adaptabilité et mobilité pour des déplacements ponctuels en province
Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
Ce que nous vous offrons :
Rémunération attractive : entre 45 et 50 K€ brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience
Primes : compléments de rémunération en fonction des résultats et performances
Avantages sociaux :27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an
Prise en charge généreuse de la mutuelle (73 %), de l’abonnement de transport (60 %)
Carte ticket restaurant à hauteur de 9,82 € par jour travaillé (60 %)
CDI : une opportunité pérenne pour évoluer et construire ensemble l’avenir
Mobilité : déplacements ponctuels en province à prévoir
Création de poste : prise de poste dès que possible
Temps de travail
Temps plein
Organisme
ICF HABITAT
À propos de ICF HABITAT
Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.
Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.
Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.
