Vue d'ensemble
L’entreprise:
Description:
Poste
Dans le cadre d’une succession, et placé(e) sous la responsabilité directe du/de la Directeur.rice de pôle Achats et commande publique, le/la Responsable du Service Achats a pour mission principale d’assurer, avec son équipe, l’efficacité et la rentabilité des achats concernant les fournitures, travaux et services nécessaires à l’activité de l’entreprise.
Le/la Responsable du Service Achats met en œuvre la politique d’achats de l’entreprise en accord avec les objectifs de l’entreprise dans le but de réduire les coûts, garantir la qualité des produits ou services achetés et optimiser les relations avec les fournisseurs.
Elle/il pilote la planification de la programmation des achats, en veillant au respect des échéanciers fixés.
Il/elle anime une équipe d’acheteurs et est le garant de la qualité du service rendu par l’équipe.
Dans le détail, les missions se déclineront de la sorte :
Management des acheteurs : animer (encadrer/former/motiver) et développer les compétences des acheteurs sous sa responsabilité et accompagner en support tous les autres acheteurs le cas échéant mais aussi évaluer les performances des acheteurs
Achats directs : prendre en charge directement certains achats en fonction des nécessités de service
Négociation : conduire ou superviser les négociations pour obtenir les meilleures conditions commerciales en termes de prix, qualité, délais de livraison et conditions de paiement
Gestion des fournisseurs : rechercher, sélectionner, évaluer les fournisseurs pour assurer une bonne qualité des fournitures/services/travaux à un prix compétitif et développer des relations durables avec les fournisseurs
Analyse du marché : effectuer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les tendances du marché et adapter la stratégie d’achat
Optimisation des coûts : mettre en place des procédures pour optimiser les dépenses en réduisant les coûts d’achat tout en maintenant ou améliorant la qualité des produits et services
Contrôle qualité : assurer que les produits et services achetés répondent aux standards de qualité requis et aux spécifications techniques
Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les autres services pour comprendre leurs besoins en achats et y répondre efficacement
Veille du marché : surveiller les tendances du marché et anticiper les besoins futurs de l’entreprise
Conformité et éthique : veiller au respect de la règlementation et aux valeurs de l’entreprise
Profil:
Formation/ Expériences :
Formation supérieure (Bac+3/5) spécialisée en économie, gestion, logistique, commerce ou achats.
Expérience exigée en management d’équipe de 3 à 5 ans minimum
Expérience significative indispensable de management des achats de 3 ans minimum
Compétences requises / Savoir-faire :
Techniques d’achat : maîtrise des méthodes et outils de négociation, ainsi que des techniques d’évaluation et de sélection des fournisseurs
Connaissance du marché : compréhension approfondie des tendances du marché, des innovations et des dynamiques concurrentielles
Compétences analytiques : capacité à analyser des données complexes pour prendre des décisions éclairées en matière d’achats
Maîtrise des outils bureautiques : Office 365, ses diverses applications intégrées ainsi que la gestion des bases de données
Savoir-être
Aptitudes à la relation humaine, pédagogie pour être compris par des néophytes, ouverture d’esprit à l’écoute, sens du service
Sens du leadership, aptitudes à encadrer et accompagner du personnel, organiser le travail d’équipes, fédérer, gérer les conflits,
Capacité à négocier avec fermeté et diplomatie
Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’adaptation, d’initiative et de décision
Sens de l’anticipation et réactivité face aux imprévus
Niveau de diplôme:
Niveau I – Bac+5 et plus
Temps de travail
Temps plein
Organisme
GIRONDE HABITAT
