Responsable Service Vente Accession Neuve – CDI H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

DOMOFRANCE, C’EST QUI ? C’EST QUOI ?

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans, avec plus de 40 000 logements.

Nos 730 collaborateurs s’investissent au quotidien pour construire une politique de l’habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.

Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s’impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l’un des axes majeurs de notre politique stratégique.

Les petits plus de l’entreprise :

Rémunération sur 13.5 mois
Prime d’intéressement et politique d’abondement en cas de placement
Forfait 211 jours de travail par an
Possibilité de travailler à domicile (selon critères d’éligibilité)
Organisation du temps de travail souple
Restaurant d’entreprise
Mutuelle avec 80% de prise en charge
Prévoyance
Comité Social d’Entreprise et subventions associées
Parcours d’intégration structuré
Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Description:

Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique et bienveillante ? Vous avez soif d’enrichir vos compétences et de les transmettre ?

Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite !

Nous recherchons un(e) :

Responsable Service Vente Accession Neuve F/H – CDI

Au sein de la Direction Vente Accession, vous réalisez les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui sont fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un territoire déterminé, dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise et de la réglementation.

Vos principales missions seront :
– Elaborer le plan de vente pluriannuel et déployer sa mise en oeuvre
– Piloter l’administration des ventes et adapter les contrats aux évolutions réglementaires
– Gérer les locations – accession
– Assurer la commercialisation des lots à bâtir
– Etablir et gérer le plan média et mettre en oeuvre les outils commerciaux d’aide à la vente
– Développer et maintenir les réseaux de partenaires
– Pilotage et contractualisation de la commercialisation externalisée
– Gérer et développer la marque commerciale
– Manager, mobiliser et fédérer l’équipe en maintenant un climat de travail de confiance et d’investissement
– Décliner opérationnellement la vision et les orientations stratégiques, sur son périmètre de responsabilité en prenant en compte les enjeux du métier
– Piloter les activités de son périmètre en garantissant la performance et la qualité de service et veiller à l’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, ressources, système d’information…)
– Piloter le reporting de l’activité, au niveau entreprise et Groupe.

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : Bordeaux

Nous rejoindre c’est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :

En somme, un parcours fait de belles rencontres à l’image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
– Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
– Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
– L’échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager.
– Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l’entretien.
– Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Profil:

Votre profil ?

Diplômé(e) d’une formation Bac +3 dans la vente/commerce, vous avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le logement social est souhaitée.

une solide expérience en management est attendue

Vos atouts ?

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité d’analyse et de synthèse et vous avez un bon relationnel. Votre réactivité, votre professionnalisme et vos capacités de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez la culture du résultat, un très bon relationnel client.

Niveau de diplôme:

Niveau I – Bac+5 et plus

Temps de travail

Temps plein

Organisme

DOMOFRANCE