Responsable SI domaine patrimoine et développement – CDC Habitat (34) H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

CDC Habitat, anciennement Groupe SNI, est une filiale de la Caisse des dépôts et consignations ayant pour mission principale la gestion du patrimoine immobilier public. L’entreprise gère 348 725 logements. En 2005, le groupe SNI se transforme en opérateur immobilier global.

Description:

Au sein de la Direction des Applications de la DSI, nous recrutons un Responsable SI du domaine Patrimoine et Développement en charge de la gestion et de l’optimisation du portefeuille applicatif en lien avec la connaissance et l’entretien du patrimoine immobilier et le développement immobilier.

Manager de l’équipe SI Patrimoine et Développement, vous garantissez la performance, la sécurité et la disponibilité des applications et des services numériques.
Vous assurez une veille permanente concernant les différents besoins applicatifs pour définir et respectez la feuille de route SI patrimoine.

La multiplicité des applications, l’obsolescence et la digitalisation croissante du domaine patrimoine avec la gestion des maquettes BIM, de l’arrivée de l’Iot, de l’évolution des différents cadres règlementaires, de l’IA nécessite une connaissance approfondie du domaine SI patrimoine pour garantir une cohérence fonctionnelle de ce domaine.
La gouvernance des données Patrimoine est également un sujet en parallèle de ces projets.

Vous participez aux différentes instances de gouvernance :
-COVASUIP pour le suivi du domaine
-COSIP pour suivre le portefeuille projet avec les métiers
-COMOP et COMENG pour présenter les projets

Vos missions principales seront les suivantes :
-Gestion du service:
Encadrer et coordonner les collaborateurs du service
Organiser et répartir les tâches entre les différents collaborateurs.
Suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement
Suivre et piloter les fournisseurs
Assurer le développement des compétences de l’équipe (formation, accompagnement).
Veiller à la gestion des plannings et à la répartition des ressources.

-Gestion de la relation avec les Directions métiers
Suivre le catalogue des demandes métiers
Représenter le service dans les instances de gouvernance des projets informatiques
Rendre compte de l’avancement des projets et demandes priorisées

-Gestion des projets informatiques :
Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
Piloter et coordonner les projets informatiques du service
Suivre les budgets et les délais des projets informatiques.
Rendre compte à la direction sur l’avancement des projets.

-Support et maintenance :
Assurer le support technique et fonctionnel des applications du portefeuille en responsabilité du service
Superviser la gestion des incidents et des demandes d’assistance.
Veiller à la résolution rapide des problèmes afin de minimiser l’impact sur l’activité.

-Veille technologique :
Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les innovations et les nouvelles tendances du secteur.
Proposer des améliorations continues des systèmes en place.

Profil:

Vous avez une expérience significative dans une mission similaire et êtes reconnu pour vos :

-Compétences Managériales :

Gestion d’équipe : encadrer, motiver, évaluer les performances.
Capacités organisationnelles pour la planification des tâches et des projets.
Gestion de projet informatique : méthodologies agiles, Scrum, etc.
Excellentes capacités de communication, à la fois avec les équipes techniques et les utilisateurs.

– Compétences en gestion de projet :
Capacité à définir les besoins en termes de solutions informatiques, à planifier et à piloter les projets.
Suivi des budgets, des délais et des ressources.

-Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens du service
Force de proposition pour l’optimisation des processus et des outils.

Niveau de diplôme:

BAC+5 et plus

Spécialisations:

INFORMATIQUE / SYSTEME INFORMATION / TELECOMMUNICATION

Entité de rattachement

Relevez le challenge de l’habitat au sein d’un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d’un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d’opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

Cadre