Responsable Territoriale d’Exploitation H/F

Vue d'ensemble

L’entreprise:

Avec environ 2500 logements gérés par une quarantaine de collaborateurs, MAH est le leader historique du logement social à Montélimar, agglomération de 70 000 habitants qui accueille chaque année environ 1000 habitants supplémentaires.

L’arrivée d’un Directeur Général Délégué a donné un nouvel élan à cette évolution avec, notamment, la définition d’orientations stratégiques à 3 ans et la mise en œuvre d’une organisation-cible et d’un management au service de la réussite du projet d’entreprise. Dans le cadre du nouvel organigramme, il recrute un Responsable Territorial d’Exploitation (F/H) au sein du Département Habitat et Projets Immobiliers.

Le/la RTE intègre un département qui a pour rôle de gérer et développer le parc immobilier afin de proposer des logements adaptés aux besoins, tout en veillant à la rentabilité de la gestion patrimoniale et à la pérennité des immeubles.

Montélimar Agglomération Habitat (MAH) a inscrit la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au centre de sa stratégie, en alignement avec ses ambitions de développement économique et environnemental. L’organisation est engagée dans une démarche de gestion durable du patrimoine immobilier, privilégiant des solutions qui respectent à la fois l’environnement, les locataires, et les partenaires.

Le/la Responsable Territorial d’Exploitation (RTE) jouera un rôle clé dans l’atteinte de ces objectifs.

Description:

Rattaché(e) à la Directrice du département Habitat et Projets Immobiliers et à la Responsable Adjointe du département, le/la Responsable Territorial d’Exploitation (RTE) aura pour missions sur un périmètre d’environ 1 200 logements :

Ø Activités principales

Gérer les réclamations techniques des clients-locataires
Contrôler les prestations des services internes et externes (en s’assurant du respect des référentiels et critères RSE – budget, délai, limitation des déchets, réduction de l’empreinte carbone…).
· Rédiger des courriers à l’attention des locataires ou des entreprises, si nécessaire.

· Traiter les factures liées aux réclamations liées à son domaine d’activité et son secteur géographique.

Intégrer les diagnostics, sur ARAVIS et maintenir la base de données de son secteur à jour pour assurer le suivi des performances extra-financière du patrimoine (consommation énergétique, réduction des émissions de CO₂, etc.).
· Coordonner les différentes interventions techniques et de sécurité du patrimoine dont il a la charge.

· Commander et s’assurer de la bonne exécution des petits travaux et travaux d’entretien, en veillant à l’utilisation de matériaux durables.

· Assurer la veille de l’hygiène et de la sécurité du patrimoine.

· Contribuer activement à la lutte contre la vacance locative en assurant l’attractivité du patrimoine

Ø Activités spécifiques

· Gère les contrats et suivi des prestataires en collaboration avec la Coordinatrice administrative et technique (résiliation, renouvellement, pénalités auprès des entreprises…).

Vérifier et valider les DPE sur ARAVIS, pour assurer le suivi des performances environnementales du patrimoine (consommation énergétique, réduction des émissions de CO₂, etc.).

· Participer au lien social sur son secteur en impliquant les fournisseurs et clients-locataires dans des actions collectives autour du développement durable et de la réduction des énergies

· Veiller au respect des obligations contractuelles et des normes de sécurité.

· Suivre les budgets des marchés sur son secteur.

· Analyse permanente des risques de sûreté et sécurité du patrimoine en informant sa hiérarchie.

Dans ce but, il/elle rejoint une équipe de 13 collaborateurs, en formant un binôme efficace et complémentaire avec 1 autre RTE.

Profil:

De formation bac à bac +2 dans La maintenance ou le bâtiment, vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion de travaux.

Vous maitrisez les normes de la construction. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la relation client.

Une forte sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux (tels que la rénovation énergétique, l’utilisation de matériaux durables et l’efficacité énergétique) et une aptitude à travailler en binôme, parmi l’ensemble des départements, sont des atouts précieux pour le poste.

La polyvalence, l’autonomie, la rigueur et votre sens de l’organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir comme RTE de MAH.

Rémunération et conditions de travail :

Rémunération à partir de 26k€ brut annuel sur 13 mois + Prime sur objectifs + Intéressement
Contrat de 35 heures hebdomadaires
Titres Restaurant, contrats collectifs de Prévoyance et de Complémentaire Santé.

Si vous pensez avoir le profil, merci d’adresser votre candidature au plus tard le 15 décembre 2024 via la plateforme ou par courrier, à l’adresse suivante : Madame GARAGNON Clémence, Service RH – Montélimar Agglomération Habitat – 3 Place Georges Clémenceau, CS 40 293, 26207 Montélimar Cedex.

Niveau de diplôme:

Niveau III – Bac+2 (BTS, DUT,…)

Temps de travail

Temps plein

Organisme

SEM MONTELIMAR AGGLOMERATION HABITAT