Vue d'ensemble
L’entreprise:
Description:
Dans le cadre de la transition écologique, nous recrutons un poste de Responsable Thermique.
Vous interviendrez sur des projets variés, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments.
Au sein de la Direction « Habitat et Développement », rattaché(e) au Responsable de maintenance du patrimoine, vous êtes garant en tant qu’expert métier de l’application des politiques techniques.
Comment vous allez contribuer ?
Vous avez en charge :
La recherche de nouvelles solutions thermiques et nouveaux produits innovants à développer sur le patrimoine
Les achats et la gestion de la fourniture d’énergie
La maintenance des équipements de chauffage, de production d’ECS, de ventilation, de plomberie et de climatisation
Véritable Référent Expert Technique, vous intervenez :
– Auprès des agences de proximité, comme personne ressource sur les problématiques techniques complexes, et dans le cadre de l’élaboration des nouvelles politiques techniques en lien avec le développement des ENR
– Auprès des équipes de la Direction Habitat et Développement en réalisant des études thermiques et en proposant des solutions sur la partie thermique et CVC des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation
– Vous assurez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets innovants (nouvelles solutions thermiques, matériaux biosourcés, borne de recharge véhicule, ENR ….) et dans l’optimisation des dépenses énergétiques.
Garant de la bonne exploitation des équipements, vous :
– Assurez la gestion et le suivi des contrats d’exploitation des installations
– Garantissez le montage et le suivi des appels d’offres sur votre périmètre
– Assurez le lancement et le suivi des travaux relatifs aux installations CVC (collectives et individuelles)
– Assurez la réception des opérations
– Réalisez le suivi financier et juridiques des opérations
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes animé(e) par la volonté d’agir pour réduire les impacts sur le climat et l’environnement ?
Comme nous vous êtes convaincu que le bâtiment représente une grande source d’économie d’énergie et de préservation de l’environnement ?
Vous avez envie de relever un nouveau challenge pour partager votre expérience en performance énergétique et vous investir au sein d’un poste à la fois opérationnel et stratégique ?
Alors rejoignez nous équipe et participez à notre enjeu stratégique : « Osons la modernisation de notre patrimoine et ceci, en osant la digitalisation et le développement durable ».
De formation Bac+5 (ingénieur énergéticien/thermicien diplômé ou universitaire spécialisé « Thermique du bâtiment » et/ou « Energie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans chez un propriétaire/bailleur et/ou entreprise exploitante et/ou bureau d’études spécialisé dans le contrôle d’exploitation en bureau d’études
Vous disposez de solides connaissances techniques en thermique du bâtiment (clos couvert, thermique / fluides, éco-construction).
Une spécialité en énergies renouvelables serait un plus.
En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (BET, Entreprises exploitantes, commerciaux) et internes (agence, Sce achat, Sce comptabilité, Responsable de programmes ..), vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables.
Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets.
Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) désireux(se) d’évoluer au sein d’un environnement innovant.
Compétences recherchées : connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et en performance énergétique du bâtiment ; connaissances réglementaires dans votre champ d’intervention (procédures de marchés publics (AO) …)
Qualités requises :
Sens du dialogue et de la négociation
Capacité à travailler en équipe et en transverse,
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation et d’anticipation
Sens du résultat et de la qualité de services
Nous vous proposons :
Une rémunération avec un 13ème mois, une prime de vacances, une prime d’intéressement, une prime ancienneté, prime sur objectif, tickets restaurant)
D exercer pleinement et en toute autonomie votre talent au service de l entreprise.
De développer vos compétences tout au long de votre carrière professionnelle (au moins une action de formation dans l année)
De travailler dans un espace favorisant le bien-être.
Pour faciliter votre arrivée et les premiers mois de notre collaboration, nous vous proposons un parcours d intégration sur mesure :
– Découverte du monde du logement social,
– Découverte de votre nouvel environnement professionnel et des femmes et des hommes qui le compose,
– Accompagnement à la prise de poste,
– Suivi de l intégration jusqu à 1 an.
Etape du recrutement :
1er échange avec le chargé de recrutement en visio ou en présentiel pour faire connaissance et connaitre vos motivations
2. Entretien avec le manager en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement
3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l entreprise
Niveau de diplôme:
Niveau I – Bac+5 et plus
Temps de travail
Temps plein
Organisme
SA HLM DU DÉPARTEMENT DE L’OISE
