Vue d'ensemble
L’entreprise:
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d’Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d’agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.
Description:
Une mission d’intérêt général
Pour accompagner la production de nouveaux logements et l’amélioration de l’habitat, le Groupe CDC Habitat a la volonté de céder chaque année plusieurs milliers de logements, en bloc ou en lot, offrant ainsi de nouvelles possibilités d’accession à la propriété à nos locataires ou d’acquisition à nos partenaires.
Dans ce cadre, la Direction Interrégionale PACAC est à la recherche de son Responsable ventes pour piloter ce processus sur l’ensemble de son territoire que ce soit en phase de montage ou en phase de commercialisation.
En tant que Responsable Ventes, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est piloter et coordonner
o L’interface quotidienne entre :
· Les équipes de la Direction Services Clients Groupe (DSCG) et les équipes régionales (Direction Interrégionale/Agences)
· Les équipes d’Ampère Gestion, les commercialisateurs externes, les Notaires et les équipes régionales (Direction Interrégionale /Agences /filières gestions locatives et proximité)
o La commercialisation des logements en PSLA (prêt social location accession) / BRS (bail réel solidaire) en suivant les différentes actions nécessaires à la réussite de ce dispositif (Procès-Verbaux d’attribution, Contrats préliminaires de réservation), Contrats de Location Accession, Levées d’Options)
Et ce afin de :
· Fiabiliser et fluidifier la remontée d’informations au titre du patrimoine mis en vente
· S’assurer du respect du planning des travaux avant ventes (calendrier opérationnel et achèvement administratif)
C’est participer
o Aux visites des résidences avant leur mise en vente (Bloc/Lots)
C’est veiller
o A la transmission des Procès-Verbaux du Directoire (ou des décisions d’Ampère Gestion) au Service Financier pour la mise en place des budgets Ventes dans le progiciel Groupe
o Au Suivi régulier du stock de logements vacants pour ventes et s’assurer :
· De l’engagement des interventions avant ventes
· De la mise en commercialisation effective des logements
· Des actions Marketing mises en place
o Au contrôle des promesses synallagmatiques de ventes (PSV) des logements vendus en lots avant signature
o Au suivi de la bonne exécution des engagements vis-à-vis des acquéreurs (Post promesse synallagmatique de vente et Post Actes)
o Au respect des procédures, de la réglementation et de la législation en vigueur, en lien avec le service juridique de la DSCG
Profil:
Profil souhaité :
-Diplôme d’études supérieures, type 3ème cycle de Management d’Actifs Immobiliers, Master 2/ Magistère Aménagement, Urbanisme, Développement avec 5 à 10 ans d’expérience dans l’immobilier
-Capacité à analyser des données de sources différentes et à effectuer des synthèses pertinentes
-Aptitude à gérer et faire avancer des situations complexes impliquant des acteurs internes et externes différents
-Facilités relationnelles, un esprit d’équipe
-Bon sens du service particulièrement en phase de finalisation des ventes
-Forte autonomie, un bon sens de l’organisation et des priorités
-Connaissances juridiques dans l’immobilier
-Qualités rédactionnelles
-Maitrise du pack office
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur PACAC, le permis de conduire est donc indispensable.
Nos avantages sociaux :
o Télétravail après trois mois d’ancienneté
o Temps de travail : forfait annuel cadre
o Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
o Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
o Compte épargne temps
o Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
o Mutuelle familiale et prévoyance
o Prestations CSE
Temps de travail
Temps plein
Organisme
CDC HABITAT
À propos de CDC HABITAT
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
