De nouvelles offres d’emploi chez Domial, filiale du Groupe Action Logement
Première Entreprise Sociale pour l’Habitat d’Alsace, Domial recrute chaque année de nouveaux talents. Le bailleur propose des postes dans de nombreux métiers de l’habitat social, pour tous types de profils.
Table des matières
Une entreprise dynamique, qui recrute régulièrement
Domial est une filiale du Groupe Action Logement (le premier groupe de logement social en France, avec un patrimoine de plus d’un million de logements sociaux et intermédiaires). Première ESH d’Alsace, elle détient et gère un parc immobilier locatif de plus de 13 550 logements en Alsace, répartis sur 221 communes. Elle est présente sur l’ensemble du territoire alsacien.
Proposant toutes les typologies de logements et des loyers adaptés à tous types de profils, Domial loge aujourd’hui plusieurs milliers de personnes en Alsace (5 nouvelles familles sont logées chaque jour). Plus qu’un simple bailleur social, l’entreprise propose également des programmes d’accession sociale à la propriété, des solutions de colocation, des résidences services pour les personnes âgées ou en perte de mobilité…
Experte sur son secteur, elle produit environ 400 logements par an, avec un fort niveau d’exigence et de qualité. Le bailleur est également engagé dans une « démarche continue et concertée » au service de ses clients locataires (il a reçu le label Quali’hlm en 2018).
Domial emploie aujourd’hui plus de 200 collaborateurs, au sein de ses 2 agences et 5 antennes locales (dans le Haut-Rhin et le Bas-Rhin). Et pour continuer à proposer les meilleurs services à ses locataires et des prestations de qualité, le bailleur social recrute régulièrement de nouveaux talents, pour tous types de postes.
De belles opportunités d’emploi, avec de nombreux avantages
Pour compléter ses équipes aux multiples talents et domaines d’expertise, Domial recrute une trentaine de nouveaux collaborateurs chaque année, et une dizaine de candidats en alternance. Le bailleur propose de belles opportunités d’emploi, qui permettent de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, tout en contribuant au développement de l’offre de logements en Alsace.
La politique RH de Domial repose sur les valeurs de transparence, d’engagement, de proximité et d’innovation. L’entreprise prend soin de ses salariés et favorise la mobilité interne, l’acquisition de nouvelles compétences et l’égalité professionnelle. En 2022, elle affiche un index « égalité professionnelle femme/homme » de 99/100.
Et ses équipes profitent de nombreux avantages au quotidien : une mutuelle, des chèques déjeuner, un intéressement, des jours de RTT, du télétravail et des horaires flexibles, un droit à la déconnexion et un intéressement… Domial organise aussi régulièrement des événements au sein de ses locaux, pour favoriser la convivialité et l’esprit d’entreprise.
Des offres d’emploi dans tous les métiers du logement social
Le bailleur propose des postes dans tous les métiers de l’habitat social, pour : la production de logements HLM (métiers de la construction et de la maîtrise d’ouvrage), l’exploitation et la gestion locative et patrimoniale (gestionnaire locatif, chargé d’opération d’entretien, gestionnaire de contentieux…), la gestion de proximité (gardien d’immeuble, CESF, responsable de site…) et les fonctions support (comptabilité, informatique, communication…).
Parmi les dernières offres d’emploi, deux postes sont actuellement à pourvoir chez Domial : un poste de chargé de contentieux (à Mulhouse, en CDI) et un poste de responsable de secteur (à Strasbourg, en CDI). N’hésitez pas à consulter les fiches de chaque poste, et à contacter les équipes du bailleur pour en savoir plus.